連鎖藥店管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-06 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離職均須提前提交《離職申請表》（試用期員工須提前三天申請，正式員工須提前一個月申請），經(jīng)審批后方可生效。 約定離職當日，由離職人員的直接上級安排離職員工與相關(guān)人員進行工作交接，交接完畢后直接上級在《離職交接表》簽字確認，方視為離職手續(xù)已辦理完畢，直接負責人須承擔員工離職后的所有遺留問題。 所有員工均須辦完離職交接手續(xù)后方可離開工作崗位，如沒有交接自動離職的員工，公司暫不發(fā)工資。 所有離職員工的工資結(jié)算日為離職次月8日。第七章考勤管理規(guī)定第16條 店鋪為兩班工作制，提前10分鐘到崗（考勤時間）進行工作交接（且A、B兩班在30分鐘內(nèi)必須完成全部工作交接，并在交接本上簽字確認）。第17條 店長為保證銷售，力求銷售最大化為目標，店長可根據(jù)銷售情況和人員情況調(diào)整班次或安排倆頭班。第18條 如員工有特殊情況需調(diào)整班次，須店長批準；店長連休三天以上須由大區(qū)、運營批準。第19條 各藥店須在每月月底提交下月的班表到運營部。第20條 若發(fā)現(xiàn)店員工未按班表時間上班，并未與同事?lián)Q班。予以該員工曠工一天處理。店鋪負責人附連帶責任，予以罰款100元/次處理。第21條 遲到、早退 員工上班時間超過規(guī)定時間的（按1分鐘開始計算），記為遲到；下班時間未按規(guī)定時間提前離開的（按1分鐘開始計算），記為早退。 遲到、早退處罰：A 、遲到、早退≤30分鐘者，樂捐1元/分鐘；B 、30分鐘＜遲到/早退≤60分鐘者，；C 、遲到/早退＞60分鐘者，按曠工1天處理。第22條 曠工，均記作曠工：A 、超過上班時間一小時以后到崗或提前一小時以上離崗；B 、未請假或請假未經(jīng)批準擅自不到崗；C 、未經(jīng)批準私自外出的；D 、未經(jīng)批準出差及出差擅自延長出差時間的。 曠工處罰： A （含）以內(nèi)，處罰相當于1天工資的金額。B 曠工全天
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