某藥房連鎖門店管理制度(編輯修改稿)
2024-07-29 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 65 公司會議、學習、集體活動必須按規(guī)定人數(shù)參加，不得缺勤或以各種理由拒絕 66 工作時間內(nèi)需外出者應(yīng)事前做好考勤記錄。部門負責人 (店長 )外出需通知分管領(lǐng)導去向，并說明時間店長外出，應(yīng)告知公司分管領(lǐng)導批準。值班店長或一般員工因公外出，需經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準或店長批準。不請假部門負責人 (店長 )負有連帶責任 67 工作期間不準遲到、早退，不準中途脫崗。 68 員工必須規(guī)定程序請假，假期滿不續(xù)假，多休天數(shù)按曠工處理 69 店長或值班店長不得超權(quán)限給假。 70 負責考勤的店長或值班店長必須認真、負責、反映情況屬實， 71 學習計劃必須按計劃執(zhí)行，學習必須有筆記、內(nèi)容記錄完全。 72 對公司培訓學習考核不合格的， 73 對參加集體活動不聽指揮，無紀律、無組織的， 74 缺勤以小時為計算單位，不足 1小時按 1小時計算。月累計遲到 3次按事假計算。遲到滿 1小時按曠工半天計算。 75 用不正當手段騙取、涂改、偽造休假證明。 76 未請假或請假未批 準，不到公司上班 77 不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的 78 責任人未按規(guī)定送交請假條、出差條的 79 員工請假的，必須事前請假，由本人填寫請假條，并將請假條送交人力資源部。電話請假者一律視為曠工。 80 員工請假的，填寫請假條，然后向部門領(lǐng)導請假，門店分管領(lǐng)導批準期限為一天，二天以上的由主管領(lǐng)導審批，超過三天以上者，由總經(jīng)理審批 81 員工請病假 ,事前必須憑縣級以上醫(yī)院出具的證明 ,并附請假條，由公司總經(jīng)理審批 82 員工請事假，其基本工資按當月累計事假天數(shù)按照崗位工資 /應(yīng)出勤天數(shù)標準做相應(yīng) 扣除，當月事假 15天以上者考核工資及津貼全部扣除。 83 凡請婚假時，應(yīng)提前一周申報部門領(lǐng)導，由部門領(lǐng)導安排人員臨時接替其工作，保中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。 84 女職工產(chǎn)假期滿上班后，每天給予兩次哺乳假總計不得超過 1小時，時間自休產(chǎn)假日期起一年 85 員工直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時，經(jīng)領(lǐng)導批準給三天喪假，須超期事前必須請假． 86 員工自帶包統(tǒng)一存放于收銀臺，下班領(lǐng)出。 87 工作期間輪換用餐，即：一半人員用餐，一半人員在崗，不準前臺就餐，用餐時間不得超過二十分鐘。 88 上班時間內(nèi)，不得聚眾閑聊，喜鬧、不得串崗 89 工作時不準扭捏作態(tài)，做鬼臉，吐舌，照鏡子，涂口紅，剪指甲，挖鼻，剔牙等。 90 不準將任何物體夾于腋下，不準隨地吐痰及亂丟雜物。 91 接打私人電話不超過 3分鐘。 92 上班期間柜臺內(nèi)不準有報刊等非工作專業(yè)書籍，不準看書報、聽耳機或做其它與工作無關(guān)的事 93 上班時間內(nèi)，不準吃零食、除值班人員外不準在崗吃早飯 94 員工辭職必須提前一個月提出申請，次月盤點完畢經(jīng)總部批準后才準離崗 95 在工作場所一律站立服務(wù)，特殊情況需要就座的，須經(jīng)店長同意。 門店管理 96 每日早班前例會，內(nèi)容為：總結(jié)上班工作、指出存在問題，提出改進建議，總結(jié)安排當班工作、傳達公司指示精神，并詳細記錄內(nèi)容。 97 崗位職責人人須熟記。 98 公司規(guī)章制度、指示及時傳達并遵照執(zhí)行。 99 員工服從管理，聽從安排，沒有怨氣。 100 文件、數(shù)據(jù)、賬本妥善保管，書寫工整、清楚，不虛開、多填、不涂改。 101 交接班清楚、及時傳輸數(shù)據(jù)，及時上交營業(yè)款，及時收集公司所需資料。 102 迎賓人員主動熱情，各班組輪流值班，每 2小時輪換 1次。 103 及時下賬，賬
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