連鎖行業(yè)內(nèi)部講師管理辦法-文庫吧資料
2025-04-15 07:29本頁面
【正文】 6個課時90%及以上/場3門/年 各中心部門自行組織的內(nèi)部訓(xùn)練，不在本款的參照標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。 內(nèi)部講師的資格認(rèn)證 ，設(shè)計對應(yīng)的課程內(nèi)容，激勵講師自我發(fā)展，將內(nèi)部講師劃分為三個層級，即：初級講師、中級講師、高級講師。 講師的甄選 公司總裁、副總裁自然成為公司高級講師，每年安排一定課時為職員上課； 公司中高層管理人員與資深技術(shù)人員，含市場督導(dǎo)、市場經(jīng)理、中心部門經(jīng)理、電工主管、法務(wù)專員等強(qiáng)制成為公司初級講師候選人，應(yīng)當(dāng)參加公司培訓(xùn)部組織的TTT培訓(xùn)課程并獲結(jié)業(yè)證明，同時接受訓(xùn)練部安排為相關(guān)課程進(jìn)行授課。 ，組建內(nèi)部講師隊伍，并對講師的技能水平、培訓(xùn)效果、已開展的培訓(xùn)課程等進(jìn)行考評，評定相應(yīng)的講師資格，并頒發(fā)講師資格證書。、消化外部培訓(xùn)課程，引入公司內(nèi)部。 內(nèi)部講師的職責(zé) 擔(dān)任蒙自源講師，總結(jié)和分享專業(yè)理論知識和工作中的實踐經(jīng)驗，是每一位蒙自源人的榮譽(yù)，各級管理人員及技術(shù)骨干均有承擔(dān)講師的義務(wù)； ，不能因為培訓(xùn)或授受培訓(xùn)而影響本職工作；，展開相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程；，協(xié)助分析各公司員工的培訓(xùn)需求，向公司訓(xùn)練部提供員工培訓(xùn)需求資料。 內(nèi)部講師的定義及職責(zé)，是指通過公司內(nèi)部選拔并獲得訓(xùn)練部認(rèn)證的、接受訓(xùn)練部統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)指定管理培訓(xùn)課程授課的蒙自源職員。蒙 自 源 餐 飲 有 限 公 司內(nèi)部講師管理辦法文件類別： 二階文件 文件編號：
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