企業(yè)內(nèi)部講師、輔導員管理辦法-文庫吧資料
2024-09-21 17:11本頁面
【正文】 第 4 頁，共 11 頁 八 、 講師、輔導員激勵 ： 級別 激勵組合 講師 聘 書 講師 授牌 晉升 機會 外訓 機會 講師 服裝 年度旅游機會 五星 √ √ 晉升必需具備講師資格或輔導員資格 √ √ 課時達 10H 省內(nèi)一次游 課時達 15H 省外一次游 四星 √ √ √ √ 課時達 20H 省內(nèi)一次游 課時達 25 H 省外一次游 三星 √ √ √ √ 課時達 30H 省內(nèi)一次游 課時達 35H 省外一次游 二星 √ √ √ √ 課時達 40 H 省內(nèi)一次游 課時達 45H 省外一次游 一星 √ √ √ √ 課時達 50H 省內(nèi)一次游 課時達 60H 省外一次游 九、 年度評優(yōu)和淘汰： 1． 每年年終， 學院將組織進行年度內(nèi)部講師、輔導員評優(yōu)活動，即評選十佳優(yōu)秀講師，由公司高層領導親自頒發(fā)獎狀。 并接受與公司領導合影。講師 、輔導員評 分細則詳見 《 評 級表 （講師用） 》 （附表 四 ）、《 評級表 （輔導員用）》（附表 五 ）。 4． 考核： 連續(xù)二次評分在 60 以下的講師將收回講師證 或輔導員證， 并進入儲備講師 隊列。 2．評級級別： 講師 和輔導員共 分為 五個級別，分別為：五星、四星、三星、二星和 一星講師或輔導員。 具體內(nèi)容詳見 《試講評分表（講師用）》（附表二）、《試講評分表（輔導員用）》（附表三）。 平均分在 70（含）以上視為合格。 2． 試講由學員自選 主 題進行 30 分鐘的演講、 授課 或摸擬輔導。 學院將組織 試講 和 評估，最終選 拔優(yōu)秀者加入公司內(nèi)部講師團。 （五）培訓： 1． 學院將適時組織專業(yè)培訓 技能培訓 （ TTT 培訓） ，使其具備一定的授課 和培 訓 技能。 專業(yè)培訓 試講 評級與考核 授 銜 日常管理 NO NO 第 3 頁，共 11 頁 （四）審核： 1． 審核 由 學院負責。 2． 初選標準： （ 1） 講師初選標準： 各級主管應 從報名者的學歷、知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗、性 格、工作表現(xiàn)等方面進行綜合分析 與評估， 從中選取合適 的 或有潛質(zhì)的員工 。 B. 指派： 崗位 輔導員 可通過部門推薦或指派 ，被指派者 填寫 《 內(nèi)部講師 報 名表 》 （詳見附表 一 ） 進行報名。 （二） 輔導員報名： 1. 報名 條件： 原則上必須具備一年以上的 本公司 工齡 （特殊情況除外） 。 六、管理流程： 類別 階段 涉及表單 負責人 備注 通知 通知 學院 報 名 《 內(nèi)部講師報名表 》 公司全員 自愿報名 主管指定 初選 《 內(nèi)部講師報名表 》 各 級 主管負責初選 審核 《 內(nèi)部講師報名表 》 學院 填寫報名表 初 選 審 核 NO 報名通知 第 2 頁，共 11 頁 培訓 “ 結(jié)業(yè)證 ” （外部機構(gòu)頒發(fā)） 學院 TTT培訓 試講 《 試講評分表 （講師用） 》 、《試講評分表（輔導員用）》 學院 評級與考核 《 講師評級表 》 學院 定期評級 授 銜 《 講師證 書 》 《 輔導員證書 》 學院 由公司領導授予證書 日常管理 各部門 學院 七 、 具體 實施 ： （ 一 ） 講師報名： 1． 報名 條件： 原則上必須具備一年以上的本公司工齡（特殊情況除外）。 五 、 輔導員： 即崗位輔導員，指經(jīng)過專業(yè)培訓并取得 “ 輔導員證 ” 后 ， 從事公司新員工上 崗培訓活動的公司內(nèi)部員工。同時接受新員工和 新員工所在 單位的評估。同時接受學員和 學院 的評估。 2． 學院：負責講
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