兼職教師聘用及管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，精力充沛，有嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認真履行教師職責(zé)。 7．經(jīng)試教獲得通過（有三年以上任教經(jīng)歷、具有中級以上職稱者免）。 （三）兼職教師的聘用程序 幼教立本 明德世范新疆幼兒師范學(xué)校 各專業(yè)負責(zé)人在每年 6 月底按新學(xué)年工作任務(wù)的要求，向?qū)W校申報下一學(xué)年兼職教師的計劃和人選。各專業(yè)在每個學(xué)期結(jié)束前將下一學(xué)期所需的兼職教師計劃和人選匯總后向教務(wù)處申報備案。 由教務(wù)處負責(zé)對各專業(yè)申報的計劃和人選進行資格審核、篩選，初步確定聘用人選并報學(xué)校教學(xué)委員會，教學(xué)委員會審議后確定聘用人員。各專業(yè)負責(zé)人收集兼職教師復(fù)印資格審查有關(guān)證件（學(xué)歷、職稱或技能證書），專業(yè)負責(zé)人留存一份歸檔，教務(wù)處留存一份。審核合格的各類兼職教師，由教務(wù)處將資科歸入兼職教師資源庫。 （四）兼職教師的崗位職責(zé) ，維護學(xué)校的聲譽和利益。 , 按時按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)。 ，認真鉆研教材、備課，掌握教學(xué)過程中的重點和難點，合理安排面授、輔導(dǎo)、實踐等教學(xué)環(huán)節(jié)，完成各專業(yè)安排的教學(xué)任務(wù)。 ，把握中等職業(yè)教育的教學(xué)特點，在教學(xué)過程中注重對學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)，通過合理的教學(xué)安排，提高學(xué)生解決實際問題的能力。 ，能夠及時 將學(xué)生所需的技能等知識與教學(xué)大綱緊密銜接，對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題向?qū)W生所在專業(yè)報告，并提出建議。 ，積極開展教學(xué)研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。 、批改、評講作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。根據(jù)需要參加有關(guān)課程的命題、閱卷和指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計、答辯等工作。 二、兼職教師的培訓(xùn)培養(yǎng) 幼教立本 明德世范新疆幼兒師范學(xué)校 （一）積極開展兼職教師崗前培訓(xùn) 由教務(wù)處及各專業(yè)對兼職教師進行《教育理論》、《教育心理學(xué)》和教學(xué)方法、教學(xué)手段的崗前培訓(xùn)，讓其了解中職教育發(fā)展規(guī)律和熟悉中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，在教學(xué)過程中逐步樹立正確的中職教育人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀，以適應(yīng)中職教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要。 （二）促進兼職教師的教學(xué)、科研能力提升 要定期開展示范課講授和說課活動，組織兼職教師參加教學(xué)觀摩，通過示范與觀摩，提高兼職教師的教學(xué)能力和課堂教學(xué)質(zhì)量。 （三）充分發(fā)揮兼職教師在人才培養(yǎng)中的作用 要在人才培養(yǎng)方案制定、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教材建設(shè)、校企合作等方面充分發(fā)揮兼 職教師的積極作用，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。 （四）兼職教師的使用與考核 ，應(yīng)向聘任的兼職教師介紹專業(yè)建設(shè)、教學(xué)和教學(xué)管理的特點，明確其承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)及教學(xué)要求，并提供有關(guān)資料和必要的工作條件。 ，兼職教師應(yīng)參加部分教研活動。各教研室應(yīng)嚴格按照教學(xué)計劃，對兼職教師提出授課要求。 ，各專業(yè)應(yīng)積極向兼職教師提供幫助： 首先，介紹任課專業(yè)的發(fā)展方向、特色、專業(yè)建設(shè)情況； 其次，提供教學(xué)計劃、課程標準、教材及其它教學(xué)輔助材料； 最后，明確備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、考試命題、實踐教學(xué)等各個教學(xué)環(huán)節(jié)的基本要求和規(guī)定。幼教立本 明德世范新疆幼兒師范學(xué)校 ，考核等次的確定按學(xué)校教學(xué)管理有關(guān)規(guī)定確定?？荚u結(jié)果應(yīng)書面告知兼職教師，并將考評結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。兼職教師發(fā)生教學(xué)事故，按學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理條例處理。 。如需臨時增加或更換兼職教師，必須補辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定程序辦理的兼職教師，學(xué) 校不予認可。 （五）兼職教師的待遇 ，由各專業(yè)根據(jù)兼職教師承擔(dān)的工作任務(wù)情況具體負責(zé)工作量的統(tǒng)計和酬金審報發(fā)放工作 , 酬金發(fā)放、審核應(yīng)按學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定的程序進行，由各專業(yè)初審、教務(wù)處復(fù)核并備案、分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。 。 一次，一律為稅前金額。 、信息、設(shè)備等教學(xué)、實訓(xùn)資源，參與學(xué)校組織的科研課題、技術(shù)研發(fā)、社會服務(wù)等項工作。 第四篇：兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 為了加強兼職教師隊伍建設(shè)
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