信泰人壽基本法八大優(yōu)勢(編輯修改稿)
2025-06-21 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入司者，在入職 6個工作月內(nèi)如轉(zhuǎn)正，訓(xùn)練津貼和績優(yōu)獎勵可兼得。 ? 以正式業(yè)務(wù)員職級入司者，自入司當(dāng)月起享受績優(yōu)獎金，但不享有訓(xùn)練津貼。 優(yōu)勢五：責(zé)任底薪，獎勵績優(yōu) 9 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 10 直轄組 FYC（元） 業(yè)務(wù)主任 高級業(yè)務(wù)主任 營業(yè)部經(jīng)理 高級經(jīng)理 總監(jiān) FYC4000 8% 9% 10% 11% 11% 4000≤FYC6000 13% 14% 15% 16% 17% 6000≤FYC12000 15% 16% 17% 18% 19% 12000≤FYC24000 17% 18% 19% 20% 21% 24000≤FYC 19% 20% 23% 24% 25% 輔導(dǎo)津貼 =直轄組當(dāng)月 FYC（含本人） 系數(shù) 優(yōu)勢六：輔導(dǎo)津貼，收入多多 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 11 主任責(zé)任底薪： 經(jīng)理責(zé)任底薪： 直轄組 FYC（元） 業(yè)務(wù)主任 高級業(yè)務(wù)主任 4000≤FYC6000 300 480 6000≤FYC 480 600 直轄部 FYC（元） 部經(jīng)理 高級經(jīng)理 10000≤FYC20000 2％ ％ 20000≤FYC ％ 3％ 優(yōu)勢七：職務(wù)津貼，鼓勵直
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