【總結】哈爾濱師范大學學士學位論文開題報告論文題目我國中小企業(yè)融資問題研究學生姓名指導教師年級2012級專業(yè)會計學(財務管理)2015年11月說明本表需在指導教師和有關領導審查批準的情況下,要求學生認真填寫。說明課題的來源(自擬題
2025-07-22 22:37
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施研究 我國中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施研究 摘要:針對全球價值鏈發(fā)展的現(xiàn)狀,以及我國地方產業(yè)集群所面臨的挑戰(zhàn)與機遇.基于技術和文化兩個維度,從中小企業(yè)集群和大企業(yè)集團互動的...
2025-11-10 02:31
【總結】我國中小企業(yè)員工關系管理現(xiàn)狀探析人力資源——我國中小企業(yè)員工關系管理現(xiàn)狀探析口戴鵬佐敦中國涂料摘要:2008年1月1日新《勞動合同法》的實施,企業(yè)的員工關系管理正處于起步階段,存在很多問題,行分析,找出其中存在的問題,并根據(jù)問題提出改善當前我國中小企業(yè)員工關系管理的措施.關鍵詞:中小企業(yè);員工關系;管理隨著我國改革開放的不斷深入,中小企業(yè)成為推動我國國康贏
2025-08-10 11:27
【總結】京江學院JINGJIANGCOLLEGEOFJIANGSUUNIVERSITY本科畢業(yè)論文我國中小企業(yè)融資研究TheresearchonsmallandmediumenterprisesfinancinginChina學生學號:
2025-06-28 18:34
【總結】I我國中小企業(yè)融資困境與對策研究摘要中小企業(yè)在社會經濟發(fā)展中的作用向來不容小覷,是國家經濟的柱石。截止到2021年10月底,我國中小企業(yè)數(shù)已達到4200多萬戶,占全國企業(yè)總數(shù)的%。中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產品和服務的價值占國內生產總值的58%,生產的商品占社會銷售額的59%,上繳稅收占%,更為重要的是中小企業(yè)吸納了絕大部分勞動力的
2024-12-04 00:50
【總結】提綱:我國中小企業(yè)發(fā)展研究一、發(fā)展總體狀況二、發(fā)展過程中存在的突出問題三、進一步采取的措施四、結論我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來源:互聯(lián)網 發(fā)布時間:中小企業(yè)在世界各國的經濟中都占有舉足輕重的地位,我國也不例外。中小企業(yè)不僅為解決社會就業(yè)問題發(fā)揮著巨大的作用,而且以其靈活的經營機制和旺盛的創(chuàng)新活力,為經濟增長提供了最基本的原動力。我國中
2025-06-28 18:26
【總結】湖南科技大學瀟湘學院畢業(yè)設計(論文)題目我國中小企業(yè)對外直接投資研究作者熊 科系所商學系專業(yè)國際經濟與貿易學號0865020404指導教師江海潮二〇一二年六月二日25/33湖南科技大學瀟湘學院畢業(yè)設計(論文)任務書商學系國際經濟與貿易教研室
2025-06-28 17:32
【總結】我國中小企業(yè)員工激勵機制研究——以XX公司為例摘要當前,我國中小型企業(yè)員工激勵機制存在著很多問題,其表現(xiàn)主要是企業(yè)盲目激勵、激勵單一,這些不但不能提高員工的積極性和工作效率,很可能會適得其反。這些激勵不足的現(xiàn)象XX公司也存在,本文針對員工激勵機制的研究則是從績效考核、培訓、薪酬、崗位成長及公司文化等方面進行闡述的,進而得出XX公司現(xiàn)行激勵機制存在的問題,并對造成X
2025-06-24 23:03
【總結】中小企業(yè)員工激勵體系構建研究南陽理工學院本科畢業(yè)設計(論文)中小企業(yè)員工激勵體系構建研究IncentiveSystemEstablishmentofSmallandMedium-sizedEnterprises學院(系):商學系
2025-08-04 13:13
【總結】信譽的和效應:中小企業(yè)融資策略企業(yè)是競爭的經濟世界里的基本元素,按其規(guī)??煞譃榇笮推髽I(yè)和中小型企業(yè)兩類,它們各自都具有存在的價值和機會,在社會經濟中有自己的位置。中小企業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分,是社會主義市場經濟中的一支活躍力量。至2001年末,中小企業(yè)在數(shù)量上已占全部企業(yè)總數(shù)的99%,為社會提供了75%的就業(yè)機會,為國家創(chuàng)造了60%的國民收入和40%的利稅。然而現(xiàn)在我國各地區(qū)的中
2025-07-27 17:29
【總結】2目錄摘要.............................................................................................................................3關鍵詞..........................................
2025-11-07 16:46
【總結】我國中小企業(yè)營銷人員激勵與約束機制研究目錄【摘要】 1【關鍵詞】 1 1“留人難”問題的原因分析 1 2 2 2,激勵功能弱化 2,企業(yè)缺少必要的企業(yè)文化作支撐 2,授權困難 3,很難與激勵價值有效的銜接起來 3“留人難”問題的對策 3 3 4 4 4,及時溝通 5 5,重視起企業(yè)文化的建設 6“
2025-06-26 20:10
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)融資障礙分析 1.中小企業(yè)信用資源的不足。中小企業(yè)信用不足是一個普遍現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在銀行信用、商業(yè)信用、消費信用等方面。中小企業(yè)信用不足是先天的,絕大多數(shù)中小企業(yè)固定資產少,流動...
2025-10-19 21:49
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)內部控制現(xiàn)狀研究 我國中小企業(yè)內部控制現(xiàn)狀研究 班級:11會本24班姓名:萬文東學號:2011102022423 摘要中小企業(yè)作為市場經濟的主要參與者,對確保我國國民經濟適度...
2025-10-08 23:12
【總結】第一篇:我國中小企業(yè)核心競爭力提升研究 我國中小企業(yè)核心競爭力提升研究 發(fā)布時間:2011-7-19信息來源:中國論文下載中心作者:周葉周國宏 摘要企業(yè)核心競爭力存在著強與弱的區(qū)別。我國中小企業(yè)...
2025-10-26 22:59