【文章內(nèi)容簡介】 造成損失的金額達(dá)到10萬元以上；（十）暗箱操作，內(nèi)部交易，索拿回扣，私下處置，謀取個人或小集團(tuán)利益而損害國家或公司利益；（十一）私自收受第三方應(yīng)向公司交納的各種往來款項，或私自以各種名義（包括押金、保證金等）向第三方收取現(xiàn)金或支票等，或私自截留票卡銷售款、租金、招商款項等，不上交公司財務(wù)而謀取個人利益；（十二）未按公司規(guī)定保管公司審批文件、重要資料、銀行票據(jù)、業(yè)務(wù)發(fā)票、財務(wù)印鑒等，遺失并給公司造成損失；（十三）未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致公司或公司經(jīng)營項目發(fā)生重大安全事故或消防事故，造成損失；（十四）造成公司經(jīng)濟(jì)及其他損失的其他情形。第三章 責(zé)任追究程序第七條責(zé)任追究按照以下程序進(jìn)行：（一）啟動責(zé)任追究；（二）組織責(zé)任認(rèn)定；（三）提出處理建議；（四）形成處理決議；（五）實施責(zé)任追究。第八條 啟動責(zé)任追究。公司各部門對于發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)濟(jì)及其他方面重大損失的事項或者員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為通報公司綜合事務(wù)部，經(jīng)與綜合事務(wù)部共同評定為責(zé)任追究事項后，報公司總經(jīng)理或董事長確認(rèn)后進(jìn)行責(zé)任追究。綜合事務(wù)部在履職過程中發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)及其他方面重大損失的事項或者員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的，可直接報公司總經(jīng)理或董事長確認(rèn)后，進(jìn)行責(zé)任追究。第九條 組織責(zé)任認(rèn)定。經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后，由公司相關(guān)部門會同綜合事務(wù)部調(diào)查取證，確認(rèn)損失，集體討論并認(rèn)定責(zé)任性質(zhì)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第十條 提出處理建議。綜合事務(wù)部根據(jù)集體討論意見后按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定提出處理建議。第十一條 形成處理決議。綜合事務(wù)部將處理建議提交公司總經(jīng)理辦公會或董事會審議通過后形成處理決定。根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會或董事會的處理決定，由公司總經(jīng)理或董事長授權(quán)綜合事務(wù)部在5個工作日內(nèi)實施責(zé)任追究。第十二條 部門申訴。第四章 罰則 對公司處理不服的責(zé)任人員，可按有關(guān)規(guī)定向相關(guān)第十三條 本辦法所稱責(zé)任包括主要責(zé)任和次要責(zé)任兩種。（一）責(zé)任人的行為是導(dǎo)致公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)及其他損失的主要原因，責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。（二）責(zé)任人的行為是導(dǎo)致公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)及其他損失的非主要原因，責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。第十四條 對責(zé)任人的處理措施主要包括：（一）行政處分。包括警告、降職、撤職、待崗、限期辭職和開除等。（二）經(jīng)濟(jì)處罰。包括扣發(fā)績效工資、工資、福利等。（三）經(jīng)濟(jì)賠償。包括以工資、福利賠償損失、繳納賠償款等。第十五條 造成公司經(jīng)濟(jì)及其他損失的其他情形，由公司根據(jù)責(zé)任人行為性質(zhì)和損失金額，給予責(zé)任人一定的行政處分。第十六條 對責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰，按以下標(biāo)準(zhǔn)處理：（一）責(zé)任人承擔(dān)1次次要責(zé)任，扣發(fā)績效工資的5－10％；責(zé)任人承擔(dān)1次主要責(zé)任或累計承擔(dān)2次次要責(zé)任，扣發(fā)績效工資的10－20％。（二）責(zé)任人累計承擔(dān)2次主要責(zé)任或累計承擔(dān)4次次要責(zé)任，扣發(fā)績效工資的50－100％。第十七條 責(zé)任人對公司的經(jīng)濟(jì)賠償按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（一）責(zé)任人負(fù)有主要責(zé)任的，按損失發(fā)生額的10％計算；（二）責(zé)任人負(fù)有次要責(zé)任的，按損失發(fā)生額的5％計算。公司可通過扣發(fā)責(zé)任人的績效工資、工資、福利和要求責(zé)任人限期繳納賠償款等方式要求責(zé)任人承擔(dān)損失。第十八條 責(zé)任人待崗或處理遺留問題期間，公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付責(zé)任人工資，責(zé)任人不享受其他任何福利待遇。第十九條 責(zé)任人受到撤職處分的，5年內(nèi)不得擔(dān)任公司及其子公司的高級管理人員；責(zé)任人被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任公司及其子公司的高級管理人員。第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對責(zé)任人加重處罰：（一）經(jīng)查證確認(rèn)行為過錯情節(jié)惡劣，故意或者惡意造成公司損失的；（二）公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)及其他損失，未及時采取措施或措施不力，導(dǎo)致?lián)p失繼續(xù)擴大的；（三）干預(yù)、抵制公司責(zé)任追究工作的。第二十一條有下列情形之一的，可以對責(zé)任人減輕或免予處罰：（一）對行為過錯有深刻認(rèn)識，主動交代本人行為過錯的；（二）及時采取措施減少或者挽回?fù)p失的；（三）公司規(guī)定的其他情形。第二十二條 相關(guān)責(zé)任人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。第二十三條 有證據(jù)表明發(fā)生的經(jīng)濟(jì)及其他損失不是由責(zé)任人造成的，責(zé)任人不承擔(dān)責(zé)任。第五章 附 則第二十四條 由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭及宏觀政策重大調(diào)整等不可抗力或非因責(zé)任人主觀過錯造成的公司重大損失不適用本辦法。第二十五條 本辦法與國家相關(guān)法規(guī)和公司相關(guān)管理制度的規(guī)定不一致的，責(zé)任追究按照從重原則處理。第二十六條 向公司舉報或反映第二章所列情況的人員，經(jīng)調(diào)查屬實的，由公司給予一定的獎勵。第二十七條 本辦法中“以上”的表述均包含本數(shù)。第二十八條 本辦法由綜合事務(wù)部部負(fù)責(zé)制訂和解釋。第二十九條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議通過后自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：大宗物資采購管理辦法大宗物資集中采購管理辦法第一章總則第一條為了加強公司物資采購管理，規(guī)范采購行為，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢，降低運營成本，保障有效供給，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司大宗物資采購管理。第三條公司大宗物資采購實行統(tǒng)一管理、集中采購、分級負(fù)責(zé)的體制。第四條公司物資采購管理遵循以下原則：（一）服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，保障物資供給；（二）堅持集中采購，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢；（三）規(guī)范采購行為，實行陽光采購；（四）統(tǒng)一信息平臺，推行網(wǎng)上采購。第二章機構(gòu)與職責(zé)第五條公司工程部負(fù)責(zé)公司大宗物資采購的聯(lián)絡(luò)工作，履行以下主要職責(zé)：（一）組織制訂公司物資采購管理規(guī)章制度；（二）組織編制公司物資采購業(yè)務(wù)計劃；（四）協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各直管項目部和授權(quán)采購公司，綜合掌握物資信息。（三）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司物資采購管理信息平臺；第六條參與業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的物資采購管理工作，履行以下主要職責(zé)：（一）依據(jù)授權(quán)，組織本專業(yè)有關(guān)物資采購工作，負(fù)責(zé)大宗物資等工程項目所需物資的采購；（二）負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商推薦和考核工作；第七條 負(fù)責(zé)本公司（項目部）物資采購管理工作，履行以下主要職責(zé)：（一）貫徹落實公司物資采購管理規(guī)章制度；（二）組織編制本項目部大宗購物資需求建議計劃；（三）負(fù)責(zé)本項目部物資采購質(zhì)量管理工作；（四）負(fù)責(zé)本項目部物資質(zhì)檢、倉儲、配送管理和物資統(tǒng)計工作；（五）負(fù)責(zé)公司物資采購管理信息平臺在項目部的應(yīng)用。第三章供應(yīng)商管理第八條公司對物資供應(yīng)商實行統(tǒng)一管理，建立公司物資供應(yīng)商庫。第九條公司實行供應(yīng)商準(zhǔn)入制度。供應(yīng)商準(zhǔn)入必須具備以下基本條件：（一）具有法人資格；（二）具備國家和公司要求必須取得的它生產(chǎn)經(jīng)營資格；（三）具有良好的商業(yè)信譽和業(yè)績，近三年經(jīng)營活動中無違法記錄；（四）公司要求具備的其它條件。第十條公司與重要的大宗物資戰(zhàn)略供應(yīng)商，在互惠互利、共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，訂立戰(zhàn)略合作協(xié)議，保持長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。第十一條物資供應(yīng)商準(zhǔn)入由工程部組織專業(yè)分公司、使用單位評審確定。第十二條工程部和各直屬項目部每年對供應(yīng)商進(jìn)行一次考評，考評內(nèi)容包括交貨