如何通過人力資源管理師考試(編輯修改稿)
2024-10-04 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 力資源管理師（4級）2）企業(yè)人力資源管理師（3級）3）企業(yè)人力資源管理師（2級）：共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業(yè)道德?？荚嚲唧w資料名稱如下：二、三、四級通用備考教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級）三級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（三級）二級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（二級）：1）閉卷考試。2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論知識?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。：企業(yè)人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。第四篇：通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享2012年5月參加高級人力資源師考試，8月上旬成績才出來。據(jù)說全國的通過率是30%左右，雖然分數(shù)不高，但三科還是一次性涉險通過，喜悅難以言表。有朋友準備報考下半年，問起我考試的心得和感受，趁此機會靜下心來好好地總結了一下，雖然這個過程已經(jīng)過去有段時間了，但是我相信，在每個參加過考試的人心中都是一段難忘的回憶。對于復習的過程、耗費的精力以及所受的苦難，我在這里就不需要重復了。這里主要總結一下考試的經(jīng)驗和體會。一、合理安排學習計劃2月份報了寧波市人事局培訓中心的高師培訓班，每周未培訓一天。但因為當時有些輕視，3月底才真正開始看書復習，1個半月時間備考，雖然通過，但感覺還是偏緊張了點。到后期幸虧單位支持，連續(xù)請了8天年假+前后4天周未，每晚都熬到深更半夜，卻發(fā)現(xiàn)書越看越厚，知識點越看越多，真心焦慮。還好到后期做了多套真題后才慢慢心定了，暫且不表。我的經(jīng)驗是先制訂學習計劃，每周必須看一章書，每晚基本9點后看12小時，差不多一 個多月把書掃完。邊看邊劃重點，看完做選擇題增加記憶。再就是考前兩周的突擊，因為是關起門來心無旁騖，效果特別好。差不多做了8套歷年真題和模擬題，每章的選擇題也全做了一遍。最后留出至少3天時間主攻文件筐，考前一天再把全書知識點掃一遍。二、熟讀教材、吃透理論、靈活運用高級人力資源師考試共有三門，分為理論、技能、綜合（文件筐），從我的經(jīng)驗來講，熟 讀教材非常有必要，這個并沒有捷徑。第一門完全靠記憶，后兩門考理論聯(lián)系實踐的能力，每個答題點都是需要理論作為支撐的。所以一定要多看書，理解+記憶！先講講理論這門，知識點很多，犄角旮旯的東西都會考到，所以至少要把教材熟讀2 遍以上，腦子里象放電影一樣一章章地過下來，拿到某個知識點就能知道在哪個章節(jié)，這樣基本上理論就能過了。另外，從歷年真題中得到經(jīng)驗，選擇題基本是按規(guī)劃、招聘、培
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