【正文】 2）考試級別的時間及內(nèi)容安排三級、四級：考試時間 8：3010：00 10：3012：30考試內(nèi)容 理論知識 操作技能二級：考試時間 8：3010：00 10：3012：30 14：0015：30考試內(nèi)容 理論知識 操作技能 綜合考試：1）企業(yè)人力資源管理師（4級）2）企業(yè)人力資源管理師（3級）3）企業(yè)人力資源管理師（2級）：共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業(yè)道德?！度肆Y源管理人員專業(yè)英語》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。我第一次考試只通過了第三科，只是因為聽說前兩科可以用小抄，而第三科不好過，所以我對于前兩科太大意了，只把把重點放在第三科公文筐上，又做題又看書，下了一番大功夫。又要到人力資源考試的時間了，我想把的考試心得寫出來，假如能給要考人力資源管理師的考生帶來一點幫助我也就心滿意足了。總之，這次考試符合我國現(xiàn)行人力資源管理從業(yè)人員的總體狀態(tài)，同時帶有一定的前瞻性和引導(dǎo)意識。從總體來看，及格通過率較低。年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難?？磶妆橐院螅簿屠斫饬?，書里的內(nèi)容也就已經(jīng)很熟悉了，根本不需要背，考場上看到題自然能答出來，就算是原句寫不出來，最起碼意思肯定能寫出來，那也就能得分了。原本復(fù)習(xí)的就不太好，再加上一害怕全忘了，所以前兩科全部掛科，只通過了第三科。人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）：連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（25周歲）人力助師，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上本科學(xué)歷＋人力助師證，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；碩士學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。這里主要總結(jié)一下考試的經(jīng)驗和體會。差不多做了8套歷年真題和模擬題，每章的選擇題也全做了一遍。公文筐，個人感覺文件筐并不象原先想象的那么難，考題基本上圍繞企業(yè)實際工作中可能會遇到的難點或問題，如骨干員工流失、薪酬分配不公、招聘難、考核申訴、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、問題員工處理、結(jié)構(gòu)性裁員、競業(yè)限制等，考前多看看答題思路，結(jié)合平時自己的工作經(jīng)驗，當然要注意文字表達盡量有條理。原計劃最后一天掃一遍全書的計劃的時間也讓給了小抄。這種思維習(xí)慣同樣讓我重新審視自己過往的工作，是否有所遺落和缺失，促使我在以后的工作中養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。在這個過程中，除了要精讀外還要記憶，一定要把重要的知識點扎扎實實地記下來，記憶的過程會比較痛苦，因為要記的內(nèi)容太多，比較混淆，因此記憶也很講究方法，最重要的就是要理解著記憶，不能死記硬背，其次就是要把書本讀薄，要做讀書筆記，我們那期徐老師給我們做了一個很好的讀書筆記，其實在此之前，我自己也做了讀書筆記，就是把書本重要的知識點整理下來，分為理論部分和實操部分，這個過程比較辛苦，但是一旦做出來，后面的復(fù)習(xí)就輕松多了，做讀書筆記的好處，一是增強記憶的效果，比單純背誦好很多；二是最后的沖刺階段基本可以拋開書本，節(jié)省時間，提高效率；三是很多很容易混淆的知識點，通過讀書筆記可以很方便地去對比，從而找出不同，比如操作部分，要記憶很多工作的流程、步驟、程序等，內(nèi)容多了，經(jīng)常這個步驟跟那個步驟混淆在一起，理論知識也一樣，有很多原則、方法等，內(nèi)容很相似，不好區(qū)分，通過讀書筆記則可以很方便地將所有的相似的內(nèi)容進行對比，從而發(fā)現(xiàn)不同，不至于滿腦子“漿糊”。