【摘要】第一篇:人力資源管理師考試相關(guān) 三級:指定教材 《助理人力資源管理師(1+x)》主編顏世富中國勞動保障出版社。 《人力資源管理人員專業(yè)英語》主編:王偉杰中國勞動保障出版社。 《助理人力資源管理...
2024-11-15 12:27
【摘要】第一篇:人力資源管理師考試心得 人力資源師復(fù)習(xí)心得 通過人力資源管理師考試的最大體會就是要“苦熬教材”,教材至少要看三遍,而且這三遍必須都是認認真真看的才算。 第一遍通篇瀏覽,熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)...
2024-10-29 00:21
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-15 19:43
【摘要】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設(shè)計一...
2024-10-29 01:09
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-16 05:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書企業(yè)人力資源管理師考試通過必備(三級)徐明博士著前言一年兩次的人力資源管理師的考試,對每一個報名的人來說,都是夢想的起點。面對考試,很多人其實是為了獲取一個證書,從而證明自己在這個行業(yè)當(dāng)中的實力,或為日后進入這個行業(yè),或為升職加薪,當(dāng)然也有為獲取
2025-04-25 01:57
【摘要】第一篇:高級人力資源管理師考試心得 高級人力資源管理師考試心得 以下所述,是一個尚未有企業(yè)實踐管理經(jīng)驗,且年齡較輕,工作時間較短的朋友對通過高級人力資源管理師考試的粗淺看法,請各位實踐經(jīng)驗豐富、理...
2024-10-13 17:34
【摘要】第一篇:通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享 通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享 2012年5月參加高級人力資源師考試,8月上旬成績才出來。據(jù)說全國的通過率是30%左右,雖然分數(shù)不高,但三科還是一次性涉...
2024-11-15 23:10
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 ◆錯選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項選擇題(第1~8題) l
2025-04-21 22:04
【摘要】論通過人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢――以大唐集團公司為例對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)張馨予摘要:近年來,越來越多地倡導(dǎo)應(yīng)該把人力資源管理放在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中更為重要的位置上,真正發(fā)揮其戰(zhàn)略價值?,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一項非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,面對復(fù)雜多變的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,如何通過系統(tǒng)性的人力資源管理實踐來獲取企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢,需要企業(yè)從上到下各級管理人員共同
2024-09-17 17:23
【摘要】2023/3/27主講趙偉1國家職業(yè)資格證書企業(yè)人力資源管理師考試實戰(zhàn)......!2023/3/27主講趙偉2主講人自我介紹趙偉,男,漢族,1956年生,貴州遵義人,在職研究生學(xué)歷。1982年開始從事企業(yè)人力資源管理工作,現(xiàn)在海洋石油富島股
2025-03-13 14:24
【摘要】人力資源管理師考試重點匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織設(shè)計理論主要研究
【摘要】人力資源管理師考試講義整理(完整版)第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)
2025-03-13 14:01
【摘要】(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~10題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確。請按照題(意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是()。(A)樹
2024-11-21 05:50