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正文內(nèi)容

獸藥gsp質(zhì)量管理制度(編輯修改稿)

2025-10-03 20:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 審核本公司的質(zhì)量管理規(guī)定性文件以及負責見證性文件的審批。文件制定必須符合下列要求:A、依據(jù)國家有關法律、法規(guī)及《GSP》要求,使制定的各項管理文件具有合法性。B、結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍和企業(yè)的管理模式,使制定的各項文件具有充分性、適宜性和可操作性。C、制定文件管理程序,對文件的編制、批準、發(fā)放、使用、修改、作廢、回收等實施控制性管理,并嚴格按照文件管理程序制定各項管理文件,使各項管理文件在企業(yè)內(nèi)部具有規(guī)范性、權威性和約束力。D、國家有關獸藥質(zhì)量的法律法規(guī)、政策方針以及國家法定技術標準等外來文件,不得編制、修改,必須嚴格執(zhí)行。 公司質(zhì)量領導小組負責審定和修訂質(zhì)量管理規(guī)定性文件。 公司主要負責人負責質(zhì)量管理規(guī)定性文件的審批與廢除。 公司辦公室負責質(zhì)量管理文件的印制、發(fā)布和保管。 各部門指定專人負責與本部門有關的質(zhì)量管理體系文件信息的收集、整理和歸檔等工作。 獸藥質(zhì)量標準以及其他與獸藥質(zhì)量有關的技術性文件、信息資料由質(zhì)量管理部門收集、整理和發(fā)放。 質(zhì)量管理部門、辦公室協(xié)助公司質(zhì)量領導小組定期檢查各部門文件管理及執(zhí)行情況,并做好記錄。 文件的管理按照本公司《質(zhì)量管理文件管理程序》要求實施。質(zhì)量管理工作檢查考核制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:辦公室、質(zhì)量管理部門、購進部門、儲運部門、銷售部門、人事教育部門目的:建立一項質(zhì)量管理工作的監(jiān)督機制,促進本企業(yè)質(zhì)量管理體系的實施,推進各項質(zhì)量管理工作的發(fā)展。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》適用范圍:本制度規(guī)定了對企業(yè)各部門質(zhì)量管理工作進行檢查和考核的內(nèi)容、方式和方法,明確了相關部門的職責,適用于監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量管理工作。責任:企業(yè)質(zhì)量領導小組及各部門負責人對本制度的實施負責。內(nèi)容: 檢查內(nèi)容: 各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況; 各部門及崗位質(zhì)量職責的落實情況; 各崗位工作程序的執(zhí)行情況。 檢查方式:各部門自查與質(zhì)量領導小組組織檢查相結(jié)合。 檢查方法 各部門自查 各部門成立以部門負責人為組長的自查小組,負責本部門及其所屬崗位的自查工作。自查小組由本部門人員組成,也可邀請質(zhì)量管理部門的人員參加。 各部門在各自的權限范圍內(nèi),制定與自查工作相應的獎懲措施。 各部門每年制定自查方案,明確自查頻次、時間、重點內(nèi)容、成員組成等。 自查過程中,自查人員必須實事求是,認真作好自查記錄。 部門負責人依據(jù)自查結(jié)果,嚴格執(zhí)行獎懲措施。 部門負責人組織制訂相應的整改方案,并認真抓好落實。 質(zhì)量領導小組組織檢查 被檢查部門:辦公室、質(zhì)量管理部門、購進部門、儲運部門、銷售部門 企業(yè)質(zhì)量領導小組每年組織一次質(zhì)量管理工作檢查,由質(zhì)量管理部門和辦公室牽頭,在每年年初制定科學、全面的檢查方案和考核標準。 檢查小組由不同部門的人員組成,組長1名,成員2名,被檢查部門人員不得參加檢查本部門的檢查組。 檢查人員要精通經(jīng)營業(yè)務和質(zhì)量管理,具有代表性和較強的原則性。 檢查過程中,檢查人員要實事求是,認真作好檢查記錄。記錄內(nèi)容包括參加的人員、時間、檢查項目內(nèi)容、檢查結(jié)果、改進措施等,并予以匯總,及時上報質(zhì)量領導小組。 質(zhì)量領導小組依據(jù)匯總情況提出整改意見,并根據(jù)企業(yè)規(guī)定予以獎懲。 各部門根據(jù)質(zhì)量領導小組的整改意見制定整改方案,認真貫徹實施。質(zhì)量方針和目標管理制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:辦公室、購進部門、儲運部門、銷售部門、質(zhì)量管理部門目的:制訂本制度的目的是實施和促使質(zhì)量管理體系的不斷完善。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》適用范圍:本制度規(guī)定了企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的制定方法,明確了相關部門的職責,適用于企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善。責任:企業(yè)質(zhì)量領導小組對本制度的實施負責。內(nèi)容: 質(zhì)量方針是由企業(yè)的最高管理者正式發(fā)布的本企業(yè)總的質(zhì)量宗旨和方向。質(zhì)量目標是企業(yè)在質(zhì)量方面所追求的目的,與質(zhì)量方針保持一致。 質(zhì)量目標是可測量的。企業(yè)必須在各個相關職能和層次上將質(zhì)量目標逐級分解、展開,以確保其最終落實和實現(xiàn)。 企業(yè)主要負責人每年年底組織召開質(zhì)量領導小組成員會議,審定或修訂企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量總目標,并由企業(yè)主要負責人批準發(fā)布。 公司的質(zhì)量方針是:“ ”。質(zhì)量總目標是“ ”。 各級負責人應對質(zhì)量方針和目標組織廣泛宣傳,并根據(jù)質(zhì)量總目標確定各部門的質(zhì)量目標,上報質(zhì)量領導小組審定,將審定后的質(zhì)量目標逐級分解到各崗位,確保全體員工均能理解和貫徹執(zhí)行。 質(zhì)量方針、質(zhì)量總目標貫徹執(zhí)行情況由辦公室協(xié)助質(zhì)量領導小組在每年年底組織考核,并將評價結(jié)果報質(zhì)量領導小組審定。 質(zhì)量領導小組依據(jù)審定結(jié)果,根據(jù)企業(yè)的獎懲辦法予以獎懲。 各部門質(zhì)量目標 購進部門:A、供貨單位、購進品種合法性; B、供貨單位銷售人員合法性; C、獸藥購進記錄準確完整;D、按需購進、擇優(yōu)采購。獸藥品種可供率; E、每份購貨合同必須有規(guī)定的質(zhì)量條款。 獸藥儲運部門: A、獸藥儲存合格率;B、在庫重點養(yǎng)護獸藥養(yǎng)護率; C、獸藥出庫復核記錄準確完整; D、裝運獸藥正確率;E、運輸過程中數(shù)量減少率,質(zhì)量合格率。 銷售部門: A、購貨單位合法性; B、銷售記錄準確完整; C、客戶投訴率小于; 質(zhì)量管理部門: A、獸藥入庫驗收率; B、驗收記錄準確完整; C、驗收后入庫獸藥合格率; D、不合格獸藥處理率; E、獸藥質(zhì)量檔案準確率;F、對質(zhì)量查詢、投訴或事故處理的客戶滿意率。 人事教育部門:職工教育和培訓合格率。質(zhì)量管理體系審核制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:辦公室、質(zhì)量管理部門、購進部門、儲運部門、銷售部門目的:制訂本制度的目的是建立一個質(zhì)量管理體系的監(jiān)督實施機制,促進本企業(yè)質(zhì)量管理體系的完善。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》適用范圍:本制度規(guī)定對企業(yè)質(zhì)量管理體系各要素進行審核的規(guī)定,明確相關部門的職責,適用于質(zhì)量管理體系的完善。責任:企業(yè)質(zhì)量領導小組對本制度的實施負責。內(nèi)容: 對質(zhì)量管理體系審核在于審核其適宜性、充分性、有效性。 審核的內(nèi)容: 質(zhì)量管理的組織機構及人員; 部門和崗位職責及企業(yè)的質(zhì)量管理制度和工作程序的執(zhí)行情況; 過程管理,包括獸藥的購進、驗收入庫、儲存養(yǎng)護、出庫復核、銷售等。 設施設備,包括營業(yè)場所、倉庫設施及其設備。 質(zhì)量管理體系的審核工作由質(zhì)量領導小組負責,質(zhì)量管理部門、辦公室具體負責審核工作的實施。 質(zhì)量管理體系審核小組的組成條件 審核人員應有代表性,辦公室、質(zhì)量管理部門、購進部門、儲運部門、銷售部門都必須有人員參加; 審核人員應具有較強的原則性,能按審核標準認真考核。 審核人員熟悉經(jīng)營業(yè)務和質(zhì)量管理; 審核人員經(jīng)培訓考核合格,由質(zhì)量領導小組任命。 質(zhì)量管理體系審核每年組織一次,一般在11~12月進行。 質(zhì)量管理體系審核應事先編制審核計劃和審核方案。 審核工作的重點應放在對獸藥和服務質(zhì)量影響較大的環(huán)節(jié),并結(jié)合階段性工作中的重點環(huán)節(jié)進行審核。 審核時應深入調(diào)查研究,同受審核部門的有關人員討論分析,找出不合格項,提出糾正預防措施。 審核小組將審核情況匯總,上報質(zhì)量領導小組。審核結(jié)論轉(zhuǎn)入管理評審。,制定整改措施,組織實施改進意見。依據(jù)企業(yè)獎懲規(guī)定進行獎懲。 質(zhì)量管理體系審核執(zhí)行本公司《質(zhì)量體系內(nèi)部評審程序》。質(zhì)量否決的規(guī)定制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:倉儲部門、質(zhì)量管理部門目的:為了貫徹《獸藥管理條例》,嚴格執(zhí)行GSP,保證經(jīng)營獸藥的質(zhì)量,對企業(yè)從事獸藥業(yè)務經(jīng)營及管理的組織和人員,明確質(zhì)量否決權,制定本規(guī)定。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》范圍:適用于本企業(yè)的獸藥質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量。職責:質(zhì)量管理部門對本規(guī)定的實施負責。內(nèi)容:5.本企業(yè)人員必須認真執(zhí)行GSP及其實施細則和公司的各項質(zhì)量管理制度,堅持質(zhì)量第一的宗旨,正確處理經(jīng)濟效益與國家藥政法規(guī)的關系,在經(jīng)營全過程中切實保證獸藥質(zhì)量。5.質(zhì)量否決內(nèi)容:(應具體,條理、層次應清晰)5.2.違反國家藥政法規(guī)的; 5.2.購進渠道違反規(guī)定的; 5.2.購進、銷售假劣獸藥的;5.2.在入庫驗收、在庫養(yǎng)護、出庫復核、檢查檢驗、監(jiān)督查詢等過程中發(fā)現(xiàn)的獸藥內(nèi)在質(zhì)量、外觀質(zhì)量、包裝質(zhì)量問題的;5.2.違反企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)定及程序的; 5.2.懷疑有質(zhì)量問題的;5.2.未按質(zhì)量管理部門意見而擅自采購、銷售的; 5.2.發(fā)貨差錯出門并造成損失與不良后果的;5.2.發(fā)生質(zhì)量違法事件,受到獸藥監(jiān)督管理部門通報的;5.2.對不適應質(zhì)量管理需要的設施設備、儀器用具等,有權決定停止使用,并提出添置、改造、完善建議;5.質(zhì)量否決方式:凡違反國家藥政法規(guī)及本企業(yè)質(zhì)量管理制度的組織和人員,根據(jù)不同性質(zhì),可采取以下否決方式:5.3.發(fā)出整改通知書;5.3.對有質(zhì)量疑問的獸藥有權封存; 5.3.終止有質(zhì)量問題的獸藥經(jīng)營活動; 5.3.按公司獎懲制度提出處罰意見。質(zhì)量信息管理制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:企業(yè)所有部門目的:為確保質(zhì)量信息傳遞順暢,及時溝通各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理情況,不斷提高獸藥質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量,制定本制度。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。范圍:適用于本企業(yè)所有質(zhì)量方面信息流的傳遞。職責:質(zhì)量管理員、各部門信息員對本制度的實施負責。內(nèi)容:5.質(zhì)量管理部為企業(yè)質(zhì)量信息中心,負責質(zhì)量信息的收集、評估處理、傳遞、匯總。5.質(zhì)量信息的內(nèi)容主要包括:5.2.國家最新獸藥管理法律、法規(guī)、政策、規(guī)范、標準、通知等; 5.2.國家新頒布的獸藥標準、技術文件、淘汰品種等;5.2.當?shù)赜嘘P部門發(fā)布的獸藥質(zhì)量通報、文件、信息和資料; 5.2.供應商質(zhì)量保證能力及所供獸藥的質(zhì)量情況; 5.2.同行競爭對手的質(zhì)量措施、管理水平、效益等;5.2.在獸藥的質(zhì)量驗收、儲存養(yǎng)護、檢測化驗、出庫復核、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的有關質(zhì)量信息; .在用戶訪問、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴中收集的有關信息。5.質(zhì)量信息的收集方式:5.3.質(zhì)量政策方面的各種信息:由質(zhì)管部通過各級獸藥監(jiān)督管理文件、通知、專業(yè)報刊、媒體信息及互聯(lián)網(wǎng)收集;5.3.企業(yè)內(nèi)部信息:由各有關部門通過各種報表、會議、信息傳遞反饋單、談話記錄、查詢記錄、建議等方法收集;5.3.企業(yè)外部信息:由各有關部門通過調(diào)查、觀察、用戶訪問、分析預測等方法收集。5.質(zhì)量信息的收集應準確、及時、適用,建立質(zhì)量信息臺帳,做好有關記錄。5.建立完善的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),各部門相互協(xié)調(diào)、配合。信息職能部門在接到信息反饋后,應及時對信息進行評估處理,并反饋有關部門,確保信息傳遞準確、及時、通暢,從而使信息得到最有效的利用。5.質(zhì)量信息應經(jīng)評估,按其重要程度實行分級管理: 5.6.A類信息5.6.1.A類信息指對企業(yè)有重大影響,需要企業(yè)最高領導作出決策,并由企業(yè)各部門協(xié)同配合處理的信息。5.6.1.A類信息必須在24小時內(nèi)上報經(jīng)理室,由企業(yè)領導決策,質(zhì)量信息中心負責組織傳遞并督促執(zhí)行。5.6.B類信息5.6.2.B類信息指涉及企業(yè)兩個以上部門,需由企業(yè)領導或質(zhì)量管理部協(xié)調(diào)處理的信息。5.6.2.B類信息由主管協(xié)調(diào)部門決策并督促執(zhí)行,質(zhì)量信息中心負責組織傳遞和反饋。5.6.C類信息5.6.3.C類信息指只涉及一個部門,需由部門領導協(xié)調(diào)處理的信息。5.6.3.C類信息由部門決策并協(xié)調(diào)執(zhí)行,并將結(jié)果報信息中心匯總。5.質(zhì)量信息中心應定期(每季)整理、分析各類商品信息,形成書面的商品質(zhì)量信息報表,及時報告經(jīng)理室,并反饋到各基層單位和有關職能科室。獸藥購進管理制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:購進部門、質(zhì)量管理部門目的:為加強獸藥購進環(huán)節(jié)的管理,保證經(jīng)營合法、獸藥合格,制定本制度。依據(jù):《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。范圍:適用于本企業(yè)購進獸藥的質(zhì)量管理。職責:獸藥購進人員對本制度的實施負責。內(nèi)容:5.根據(jù)“按需購進、擇優(yōu)選購”的原則,以獸藥質(zhì)量作為重要依據(jù),認真編制獸藥購進計劃。5.嚴格執(zhí)行獸藥購進程序,把好購進質(zhì)量關,確保向合法的企業(yè)購進合法的獸藥。5.認真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽,考察其履行合同的能力,必要時會同質(zhì)量管理部門對其進行現(xiàn)場調(diào)查認證,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,協(xié)議書應注明購銷雙方質(zhì)量責任,并明確有效期。5.加強合同管理,建立合同檔案。簽訂購貨合同時必須符合《合同法》規(guī)定,為明確質(zhì)量責任,避免糾紛,購貨合同應明確質(zhì)量條款。5.配合質(zhì)量管理部門做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作,向供貨單位索取合法證照、生產(chǎn)批文、產(chǎn)品質(zhì)量標準、檢驗報告書、物價批文等資料以及樣品,執(zhí)行《首營企業(yè)和首營品種審核制度》。5.分析銷售,合理調(diào)整庫存,優(yōu)化獸藥結(jié)構。5.每年定期會同質(zhì)量管理部和儲運部對購進獸藥的質(zhì)量情況進行匯總分析評審。5.購進獸藥應有合法票據(jù),按規(guī)定做好購進記錄,做到票、帳、貨相符。5.購進特殊管理的獸藥應嚴格執(zhí)行《特殊獸藥管理制度》規(guī)定。獸藥銷售管理制度制(修)訂人: 制(修)訂日期: 審核人: 審核日期: 批準人: 批準日期: 執(zhí)行日期:分發(fā)部門:銷售部門、質(zhì)量管理部門目的:為加強獸藥銷售環(huán)節(jié)的管理,嚴禁銷售假藥、劣藥和質(zhì)量不合格獸藥,制定
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