【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司人事管理制度為加強齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱“公司”)員工隊伍建設(shè),增強員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章 總則第一條公司人事管理的主管部門為企管部,對上向主管經(jīng)營的副總經(jīng)理負責,對下由人力資源主管負責日常事務(wù)。公司的部門設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級由總經(jīng)理負責;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總
2025-04-07 20:43
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司貨幣資金管理制度第一章總則第一條為了加強對公司貨幣資金的內(nèi)部控制和管理,保證貨幣資金的安全,提高貨幣資金的使用效率,根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《加強貨幣資金會計控制的若干規(guī)定(征求意見稿)》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,制定本制度。第三條本制度所稱貨幣資金是指公司所擁有的現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。
2025-04-13 04:04
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設(shè)計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年8月87/92目錄目標管理體系設(shè)計的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要動機理論 2二、強化理論 3三、期望理論 4四、公
2025-05-02 05:26
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司目標管理體系設(shè)計方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司20xx年8月目錄目標管理體系設(shè)計的理論依據(jù)....................................................
2025-06-25 21:55
【總結(jié)】目錄前言全面預(yù)算管理方案的設(shè)計基礎(chǔ)和目的 157一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計基礎(chǔ) 157二、設(shè)計本全面預(yù)算管理方案目的 158第一部分預(yù)算組織 158第一章預(yù)算管理委員會 158第二章預(yù)算管理工作組 159第三章預(yù)算責任網(wǎng)絡(luò) 159一、預(yù)算單位的界定 159二、北興特鋼預(yù)算責任網(wǎng)絡(luò)的界定 159第二部分預(yù)算編制 160第四
2024-08-19 11:02
【總結(jié)】......................3一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計基礎(chǔ).....................3二、設(shè)計本全面預(yù)算管理方案目的.....................4第一部分預(yù)算組織..............................................5第一章預(yù)算管理委員會.......
2024-11-13 15:27
【總結(jié)】77/14齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司投資管理制度第一章總則第一條為加強公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運作效率,保證資金運營的安全性、收益性,依據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的投資行為。第三條本制度所指的投資,包括對外投資和對內(nèi)投資兩部分。對外投資指將貨幣資金以及經(jīng)資產(chǎn)評估后的房屋、機
2025-04-12 07:41
【總結(jié)】2020年8月目錄一、薪酬體系設(shè)計原則...................................6二、薪酬體系設(shè)計程序...................................7三、組織機構(gòu)..........................................
2024-11-14 04:57
【總結(jié)】1/48齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司采購與供應(yīng)管理咨詢報告前言采購與供應(yīng)是企業(yè)中兩個重要的職能,對企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本有極其重要的意義。采購與供應(yīng)與企業(yè)中主要職能部門有密切的協(xié)作關(guān)系。因此,規(guī)范采購與供應(yīng)職能和業(yè)務(wù)流程,使其能夠在有效控制狀態(tài)下高效運轉(zhuǎn),是齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱北興特鋼)面臨的一個重要的課題。北京深藍世紀管理咨
2024-08-11 19:45
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請訪問3722,(以下簡稱“公司”)員工隊伍建設(shè),增強員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章總則第一條公司人事管
2025-04-23 05:18
【總結(jié)】--1深藍世紀管理咨詢公司北興市場營銷研討報告秘密--2世界鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)能力過剩20xx年世界鋼鐵產(chǎn)需對比1.近年來世界范圍內(nèi)高新技術(shù)突破引發(fā)的世界經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,極大地提升了全球生產(chǎn)力水平,同時也把不少傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推向了產(chǎn)能過剩的境地,鋼鐵行業(yè)即是其中之一。2.目前全世界鋼的生產(chǎn)能力近10
2025-05-24 18:16
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2022年8月1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計程序....................................5三、組織機構(gòu)........................
2025-04-25 23:33
【總結(jié)】129/131齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司職位說明書咨詢報告北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年8月內(nèi)容摘要《職位說明書咨詢報告》包括職位說明書,技能等級表、職位權(quán)限表和辦公設(shè)備一覽表等四項內(nèi)容。依據(jù)組織結(jié)構(gòu)方案撰寫、編制。職位說明書是對工作分析的結(jié)果(諸如工作描述、工作資格等)加以整合后形成的
2024-08-10 23:14
【總結(jié)】-尊敬的撫順特殊鋼股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們受撫順特鋼公司委托進行旨在提高撫順特鋼管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展的咨詢項目。在此項目中需要了解撫順特鋼的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于撫順特鋼未來的發(fā)展至關(guān)重要,問卷無記名填寫,北大縱橫管理咨詢公司將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密,只在咨詢顧問范
2024-07-22 16:02