【總結(jié)】第四講形象定位何謂形象?Fishbein與Ajzen曾如此定義「形象」:「一個組織的形象,意謂關(guān)鍵公眾(keypublics)對該組織所持的態(tài)度」?劉玉玲(1993)則認為:「公共關(guān)系學(xué)中所講的組織形象,指的是社會公眾和組織內(nèi)員工對組織的整體印象和評價」?形象是「別人眼中的你」,而不是「你自己認為的你」?簡單來說
2025-02-24 10:16
【總結(jié)】塔里木油田分公司組織結(jié)構(gòu)診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年9月導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議作為中國石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從1989年開始,塔里木油田分公司采用海石油的運作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435
2025-02-18 06:34
【總結(jié)】第八章組織傳播(Organizationalmunication)關(guān)于組織的定義?組織是以社會職能、職業(yè)集團為主要特征,高度結(jié)構(gòu)化、等級化的正式群體,完成非個人所能進行的目標.組織的傳播學(xué)定義:?組織是一個通過協(xié)調(diào)活動來達到個人和集體目標的一個社會集合體(socialcol
2025-02-07 00:47
【總結(jié)】第十五講組織文化OrganizationalBehavior【本章學(xué)習(xí)目標】通過本章學(xué)習(xí),你應(yīng)該了解:1.組織文化的概念、類型與功能。2.組織文化的形成的影響因素。3.傳播組織文化的工具。4.我國企業(yè)文化建設(shè)的概況。5.跨文化研究的理論模型。6.美國、日本和中國的企業(yè)文化模式
2025-01-14 23:52
【總結(jié)】第一頁,共十四頁。,組織事業(yè)領(lǐng)域的確定,A、組織歷來的業(yè)務(wù)是什么B、組織的總目標三什么C、組織在未來該如何D、組織怎樣才能在不斷變化的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展,第二頁,共十四頁。,組織目標的確定,分為總目標和階...
2024-11-19 01:52
【總結(jié)】第八章,組織,第一頁,共一百三十二頁。,螞蟻比人還有組織性,螞蟻占據(jù)著地球上1%的生物量和1/3的動物量,所有螞蟻的重量與所有人的重量大致相等。螞蟻還是舉世公認的“大力士”,它能舉起300倍于自己體重...
2024-11-19 02:00
【總結(jié)】第十章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計,第一頁,共五十八頁。,引導(dǎo)問題,為什么三個和尚會沒有水吃?怎樣才能吃上水?而且能愉快地干活并吃上水?為什么三個臭皮匠能頂一個諸葛亮?怎樣的情況下能頂?怎樣情況下不能頂?你有哪些體...
2024-11-19 02:14
【總結(jié)】第七章組織文化引子—組織文化是虛的嗎??你來到一家公司,看到員工們著統(tǒng)一制服,或者埋頭工作,或者行色匆匆?你來到一家公司,看到員工著裝隨意,表情輕松你還能舉出讓你感受到一個企業(yè)的組織文化的例子嗎?員工間的稱呼/標語、口號/校訓(xùn)/裝飾/標志2一、組織文化及其發(fā)展1、什么是組織文化
2025-02-07 00:40
【總結(jié)】第三章個體行為的基礎(chǔ)一、知覺影響知覺的因素是很復(fù)雜的,它們可能引起知覺的偏差和歪曲。知覺的影響因素可以從知覺者自身因素、知覺對象的特征和知覺發(fā)生的情境三個方面來把握。知覺知覺者自身知覺發(fā)生的情境知覺對象特征一、知覺?知覺偏差效應(yīng)
2025-01-15 00:53
【總結(jié)】1管理學(xué)Management范合君首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院移動電話:13521962422Email:2第4講組織文化范合君首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院3本講指南:企業(yè)擴張的成與?。?/span>
2025-01-14 02:57
【總結(jié)】第五章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計組織概要“組織”一詞●組織:名詞,任何團體機構(gòu)anization●組織:名詞,中國人對共產(chǎn)黨和國家機構(gòu)的俗稱●組織:名詞,生命機體的一部分,“細胞—組織—器官”●組織:動詞,主持安排anize●組織:名詞,特指企業(yè)組織架構(gòu)anizationstructure
2025-01-14 03:03
【總結(jié)】第四章組織與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)目標?熟悉組織設(shè)計的內(nèi)容?如何進行集權(quán)與分權(quán)?掌握幾種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計形式?領(lǐng)導(dǎo)的作用差別同時受雇于一家店鋪,并且拿同樣的薪水??墒且欢螘r間以后,叫阿諾德的那個小伙
2025-01-14 04:47
【總結(jié)】組織行為學(xué)關(guān)注員工的態(tài)度——美國大陸航空公司的例子?20世紀80年代美國大陸航空公司(ContinentalAirlines)的服務(wù)質(zhì)量相當(dāng)糟糕,在業(yè)內(nèi)名聲很差,員工們都不敢也不愿穿著制服去別的地方,更羞于告訴別人自己在那工作。企業(yè)兩次宣告破產(chǎn),員工對企業(yè)缺乏認同感、滿意感和忠誠度。?20世紀90年代中期,戈登·貝休恩(Gord
2025-01-14 03:11
【總結(jié)】LOGO第十章組織文化LOGO學(xué)習(xí)重點?掌握組織文化的基本結(jié)構(gòu)和類型?了解組織文化的影響因素?了解組織文化的作用?掌握組織文化建設(shè)的基本方法?了解組織公民行為的特點及作用2LOGO一、什么是組織文化?組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,為組
2025-02-27 20:18
【總結(jié)】第七章組織概述,,,1,,第一頁,共二十三頁。,一、組織,1.組織的“一般含義”。泛指各種各樣的集合:企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)、醫(yī)院等等,是為了一定的目標,通過分工與合作所構(gòu)成的人的集合。,由于生理的限制、心...
2024-11-19 01:56