法院崗位責任目標量化管理考核制度(編輯修改稿)
2024-10-01 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并審結案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。 ⒎鼓勵辦案提速。 一、二審及減刑、假釋案件在一個月內(nèi)審結，每減少一天承辦人、庭長各加分。 ⒏裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒐認真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。 ⒑做好死刑執(zhí)行過程中的驗明正身，監(jiān)督火化等項工作，確保萬無一失，因工作不盡職盡責而造成不良影響的，一次減直接責任人分，減庭長分，出現(xiàn)重大事故的取消責任人總分，減庭長分，全年執(zhí)行死刑正規(guī)安全且無漏洞、分別為庭長和審判員各加分。 ⒈根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 第二十六條民事一、二庭工作目標 ⒈審限內(nèi)結案率（以法律文書原本或卷宗為憑）％以上承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減庭長分。 ⒉結案前通知并督促當事人交納訴訟費，不通知、不督促每件減承辦人分，減庭長分。 ⒊一、二審案件當庭宣判率％，每少一個百分點減承辦人分。減庭長分。 ⒋依法公開開庭率。每少一個百分點減庭長分。審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。 ⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的，少一個百分點減庭長分。 ⒍鼓勵做好調(diào)解工作，調(diào)解結案每件為承辦人加分。 ⒎依照案件評查辦公室評查得分，得分為分的案件每件為承辦人加分，合議庭成員加分、庭長加分；得分為分—分的案件，既不加分也不減分；分以下的案件，每減少分，減案件承辦人分，減合議庭成員分；案件合格率必須達到以上，少一個百分點減庭長分，出現(xiàn)嚴重錯案，取消承辦人總分，每件減庭長分。 ⒏鼓勵多辦案。承辦并審結案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。 ⒐鼓勵辦案提速。一審案件在四個月內(nèi)，二審案件在二個月內(nèi)審結，每減少一天為承辦人、庭長各加分。 ⒑裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒈認真填報案件流程信息表，填寫不全或者錯誤一次減直接責任人分。 ⒉根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 第二十七條行政庭（賠償辦）工作目標 ⒈一、二審行政案件、國家賠償案件、非訴行政案件審限內(nèi)結案率（以法律文書原本和卷宗為憑）；承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減庭長分。 ⒉國家賠償辦公室及時向賠委會提交討論賠償案件，工作失誤、延誤每次減直接責任人分，減賠償辦主任分。 ⒊依法公開審判率，每少一個百分點減庭長分，審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。 ⒋依照案件評查辦公室評查得分，得分為分的案件每件為承辦人加分，合議庭成員加分、庭長加分；得分為分—分的案件，原創(chuàng)：既不加分也不減分；分以下的案件，每減少分，減案件承辦人分，減合議庭成員分；案件合格率必須達到以上，少一個百分點減庭長分，出現(xiàn)嚴重錯案，取消承辦人總分，每件減庭長分。 ⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的，少一個百分點減庭長分。 ⒍鼓勵多辦案。承辦并審結案件超過本庭平均數(shù)，每件加分。 ⒎鼓勵辦案提速。一審案件在二個月內(nèi)，二審案件在天內(nèi)審結，每減少一天為承辦人、庭長各加分。 ⒏裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。
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