醫(yī)院臨床科室量化考核制度(編輯修改稿)
2024-09-01 23:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ．若各臨床科室沒有異議，人力資源部與之溝通調(diào)解或走績(jī)效申訴程序。第4章 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第9條 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)院各臨床科室的考核，考核項(xiàng)目主要包括工作效率、管理效能、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)共七個(gè)方面，具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)見附表。第5章 考核紀(jì)律第10條 被考評(píng)科室有阻礙調(diào)查或弄虛作假提供假情況的，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。第11條 考核組成員要自覺做到實(shí)事求是、公道正派，能客觀、準(zhǔn)確地反映考察情況和意見，按時(shí)高質(zhì)量地形成考核材料。第12條 對(duì)故意擾亂考核秩序、故意鬧事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。第6章 附則第13條 本制度未盡事宜參考醫(yī)院其他考核制度處理。第14條 本制度最終解釋權(quán)歸醫(yī)院人力資源部所有。第7章 所需表單臨床科室量化考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目量化指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)工作效率工作量計(jì)劃完成率工作量計(jì)劃完成率達(dá)____%，每
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