優(yōu)秀團支部量化考核制度(編輯修改稿)
2025-11-04 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并由其監(jiān)督實行。第四條本章程自公布之日起開始實行。第四篇：團支部考核制度一、考核目的 團支部考核制度為了指導(dǎo)和加強團支部建設(shè)，加強對我院各團支部的管理，增強團支部活力，提高團支部的戰(zhàn)斗力與工作積極性，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，把團支部建設(shè)為班級的團結(jié)核心、政治核心，使我院基層團支部工作進一步制度化、規(guī)范化，使團的工作能夠穩(wěn)步順利開展，發(fā)揮更高的工作效率，進一步全面推進我院共青團工作。做到對各個團支部的管理有明確依據(jù)，為此，特制定以下團支部考核制度，以督促各支部開展工作，爭創(chuàng)有特色的團支部風(fēng)貌。本考核制度也會作為“流動紅旗”評選、各支部“五四”評優(yōu)評先的依據(jù)。二、考核辦法除了大三年級的團支部以外，其他支部均實行否決制和積分制。各支部得分每月累計，每學(xué)期累加總分。否決制:、校紀行為的共青團員，被學(xué)校給予開除學(xué)籍、留校察看及以上的處分即失去先進團支部的評選資格。，每學(xué)期累計2次不參加的支部，即失去一級、二級、三級團支部、先進團支部的評選資格。，即失去先進團支部的評選資格。、二級團支部的支部，取消該支部本的“五四”評優(yōu)評先資格。累計積分制：各團支部的工作按本條例中的考核細則累計加分扣分后，從高到低確定若干支部為“先進團支部”。，能根據(jù)上級團組織的中心工作，結(jié)合本支部情況，在每學(xué)期初制定出本支部的工作計劃，在每學(xué)期末做出工作總結(jié)，并按規(guī)定時間上報院團總支學(xué)生會組織部；（總共10分）、文體宣組例會制度，研究討論團支部工作，會上踴躍發(fā)言并做好相關(guān)記錄；（每次一人到會并認真完成布置任務(wù)者加1分，缺一人扣該支部2分總共10分）；（每次2分，共8分），每月18號之前上交團日活動策劃、每月27號上交總結(jié)，做好各項團日活動的準備工作；（策劃10分每月10分，每學(xué)期共40分），能夠卓有成效的開展具有思想教育內(nèi)容，有別于一般文娛活動而富有特色的主題團日活動；（每次20分，共80分，團日活動評比細則見附1）、活動（除班聯(lián)部組織會議外）；（每次1分共5分），及時反饋各種信息已收到書面申請或在相關(guān)會議上向部長及以上干部反映為準。（5分），支部有團員收到書面表揚；（每人次5分）、且得到院（系）老師、同學(xué)肯定的團支部（如：獻愛心等）；（每次加 10分）%以上加10分；團青比例達85%以上，但不足90%，加 5分；團青比例達80%以上，但不足85%，加2分；團青比例不足80%不加分?！傲鲃蛹t旗“的支部；（每次加10分），支部有團員受到校紀、班級等任何處分；（每人次扣5分）、團支部書記懶散工作的，一經(jīng)查實，對團支部扣10分，該團支部書記進行撤職處理，取消推薦入黨資格及評優(yōu)評先資格。未按時完成任務(wù)或工作失職，受領(lǐng)導(dǎo)批評者；（每次扣5分）；（一次扣5分）三、獎勵與處分?？己朔謹?shù)每月學(xué)生大會公布，學(xué)期末進行統(tǒng)計，給予批評或表揚?！耙患壷Р俊保幻繉W(xué)期總分累計達到全院前3名的支部有資格參選評比“二級支部”；學(xué)期總分累計達到全院前4名的支部有資格參選評比“三級支部”。“一級支部”、“二級支部”、“三級支部”的團支部將頒發(fā)獎狀和給予一定物質(zhì)獎勵并在全院、全校內(nèi)通報表揚；對于在全院排名靠后的三名支部在每月學(xué)生大會上和全校給予通報。（分數(shù)累計到當(dāng)月31號為止）累計分數(shù)最高的支部獲得“流動紅旗”。四、注意事項，要積極配合工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。、陰奉陽違。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。附1：團日活動評比細則主題團日活動策劃書評選細則主題團日活動總結(jié)書評選細則注意：=第4項團支部考核成績（每月）=第5項團支部考核成績（每月）附：2團支部考評表第五篇：班級量化考核制度225班量化考核條例量化考
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1