【總結(jié)】綜采一隊崗位考核辦法一、隊長和書記考核副隊長和技術(shù)員。二、上崗干部考核跟班隊長。三、跟班隊長考核本班員工。四、將每日崗位標(biāo)準(zhǔn)考核所得百分率乘以員工每日生產(chǎn)超分既為每日實得分,月底按累計實得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計,月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應(yīng)熟知崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,嚴禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)考
2024-07-24 02:56
【總結(jié)】第一篇:干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 為進一步加強學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷提高黨校主體培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效益,根據(jù)上級有關(guān)精神及我縣工作實際,制定《學(xué)員培訓(xùn)情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【總結(jié)】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃考核表責(zé)任單位:綜采隊考核指標(biāo)(權(quán)重)分數(shù)項目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責(zé)任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當(dāng)月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2024-08-07 18:10
【總結(jié)】第一篇:城管隊員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊隊員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【總結(jié)】創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部(百分制)考核細則 目標(biāo) 考核項目 考核內(nèi)容 評分說明 自查分 考核分 好的班 子 ︻ 16分 ︼ 班子健全 (4分) ①支部委員會一般設(shè)委員3-5人,設(shè)書...
2024-10-21 22:50
【總結(jié)】...../n電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預(yù)試計劃、大小修設(shè)備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分
2024-07-23 15:35
【總結(jié)】 第1頁共6頁 居委會維穩(wěn)工作百分制考核細則 一、考評內(nèi)容與記分標(biāo)準(zhǔn) (一)信訪維穩(wěn)(40分), 并建立動態(tài)管理臺賬,再就業(yè)援助人員管理到位(2分)。 (信訪接待室),每個居民小組明確2名...
2024-08-27 15:14
【總結(jié)】基層黨支部工作目標(biāo)管理百分制考核表(試行)黨支部名稱(蓋章):自評總分:考核總分:基本項目序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分辦法自我打分考核打分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分1堅持黨支部理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)1次,做到學(xué)習(xí)有計劃、有落實、有
2024-09-07 12:21
【總結(jié)】 第1頁共9頁 辦公室人員百分考核制度 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制 定如下考核細則。 一、考核范圍: ...
【總結(jié)】...../n電力設(shè)計絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級崗位責(zé)任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】 第1頁共9頁 辦公室人員百分考核制度(1) 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成文秘資源網(wǎng)公司交辦的各項工作 任務(wù),特制定如下考核細則。 ...
2024-09-23 02:47
【總結(jié)】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】第一篇:初2013級1班德育百分制考核條例 初2013級1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學(xué)生以100分為基本分,凡學(xué)期最后得分不滿90分者,不得評為三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部;...
2024-11-15 23:52
【總結(jié)】電力設(shè)計絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級崗位責(zé)任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分2人員培訓(xùn)與資質(zhì)(4分)。。。4
2024-07-23 14:31