【摘要】第一篇:小學(xué)班級量化考核制度 小學(xué)班級量化考核制度 為進(jìn)一步強化班級管理工作,促進(jìn)教育中心教育教學(xué)工作上臺階,上水平,建立一個公平、公開、平等的良性競爭機制,進(jìn)一步調(diào)動班主任工作的積極性,形成全員...
2024-11-04 04:52
【摘要】第一篇:KPI績效考核量化考核制度 市場部考核指標(biāo)量化1市場指標(biāo)設(shè)計部門名市場部部門負(fù)責(zé)人市場經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo) 稱部門人任職人員 任職人員 數(shù)序號考核大項考核細(xì)項1市場調(diào)研與分析(1)組織制定市場...
2024-11-03 22:23
【摘要】發(fā)電企業(yè)(火電、水電、風(fēng)電)調(diào)度自動化及通信技術(shù)監(jiān)督考核細(xì)則(2020年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(20分)1年度計劃1、制定年度監(jiān)督計劃(內(nèi)容包括監(jiān)督管理、設(shè)備維護、人員培訓(xùn)、重點工作),并按要求及時上報2、制訂上年度技術(shù)監(jiān)督檢查不符
2024-11-05 00:01
【摘要】班級量化考核制度(試行)一、?總則1、?本考核制度制定的依據(jù):是依據(jù)《普通高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《貴州省高級中學(xué)生日常行為規(guī)范(試行)》、《貴州省高級中學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理補充規(guī)定》制度。2、本考核制度制定的目的:目的是將班級集體的行為分解為可計量的分?jǐn)?shù),便于對各班級進(jìn)行必要的考核。3、本考核制度結(jié)果的使用:考核所得各項分值之和,為當(dāng)月各班級的量化考核成績
2025-08-16 18:40
【摘要】小學(xué)班級量化考核制度為進(jìn)一步強化班級管理工作,促進(jìn)教育中心教育教學(xué)工作上臺階,上水平,建立一個公平、公開、平等的良性競爭機制,進(jìn)一步調(diào)動班主任工作的積極性,形成全員參與與齊抓共管的德育工作氛圍,特制定評估方案如下:一、量化內(nèi)容1、常規(guī)管理:150分(50%)2、教學(xué)成績:150分(50%)3、附加分二、量化方法量化內(nèi)容日積
2025-04-23 11:36
【摘要】第一篇:優(yōu)秀團支部量化考核制度 優(yōu)秀團支部量化考核制度 ——10分 (1)、對整個版面的總體評價,著重構(gòu)圖、布局和視覺效果——2分 (2)、文章的內(nèi)容、文采、寫作技巧——2分 (3)、報頭、...
2024-11-04 00:18
【摘要】制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章總則第1條考核目的為進(jìn)一步加強醫(yī)院臨床科室的管理,規(guī)范其工作流程,調(diào)動臨床科室的積極性,強化管理者責(zé)任和員工責(zé)任,提升員工工作效能,從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量,特制定本考核制度。第2條考核原則1.對各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開”的原則進(jìn)行,確保考核
2025-08-05 23:12
【摘要】村黨組織責(zé)任制黨建百分考核方案 各村黨支部: 農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),近年來,我鎮(zhèn)各村支部開展“五好黨支部”活動為主要內(nèi)容的黨建工作責(zé)任制百分考核,取得了明顯成效,有力地促...
2025-09-21 22:37
【摘要】第一篇:學(xué)生會部員量化考核制度 計算機與通信工程學(xué)院 學(xué)生會部員量化考核制度 一.合格部員的標(biāo)準(zhǔn) ,積極主動地完成本部門的各項工作,同時認(rèn)真協(xié)助其它部門的工作。 、集體榮譽感、團隊合作意識和...
2024-11-04 04:12
【摘要】 第1頁共7頁 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識,只是在 效果上一直未取得實質(zhì)性進(jìn)展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2025-09-14 00:41
【摘要】第一篇:量化考核制度(共) 高二(34)班學(xué)生量化考核制度細(xì)則 一、考勤制度 1、有事未請假或無故不參加升旗儀式和課間操等學(xué)校集會(扣2分)。 2、早、中、晚遲到和早退(包括值日),被班干部登...
2024-11-04 12:45
【摘要】 法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步強化崗位責(zé)任,建立和完善運轉(zhuǎn)高效的工作機制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù),特制定...
2025-09-22 00:02
【摘要】 第1頁共6頁 實施黨員百分考核辦法的意見 為了深化?實施‘三心工程’,爭做時代先鋒?主題實踐活 動,加強和改進(jìn)黨員教育管理工作,鞏固擴大先進(jìn)性教育活動成 果,保持黨員的先進(jìn)性,決定在全市共...
2025-08-29 01:33
【摘要】----辦公室人員百分考核制度為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍:辦公室主任、秘書、司機、機要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容:對每個人進(jìn)行德、能、勤、績四方面的考核。其中工作實績按辦公室總?cè)?/span>
2025-05-29 21:41
【摘要】2018辦公室人員個人鑒定與2018辦公室人員百分考核制度匯編 第5頁共5頁 2018辦公室人員個人鑒定 在xx企業(yè)工作也有半年了,在這半年來,經(jīng)歷了很多,面對了很多。秘書工作是辦公...
2025-09-26 19:31