黨員量化管理、百分制考核制度(存儲版)
【正文】 決予以制止（揭露），否則扣5分。在工作、生活中有違反相關規(guī)章制度和工作紀律行為的視情節(jié)扣1－4分。共產主義信念動搖,革命意志衰退，要求退黨的；信仰宗教，或參與封建迷信活動，經教育仍不改正的。若前幾名分數相同，則采取無記名投票的方式產生優(yōu)秀黨員。本百分考核制度為員工的調資、獎懲、提拔和年終獎的發(fā)放工作提供重要依據。上下班遲到、早退，超出 5 次扣 1 分，10 次扣 2 分，5 次以下扣 分（含 5 次），全年累計計算。員工招聘、辭職、調動、休假等未按公司要求審批備案的扣 1 分；未按規(guī)定上報各項材料、報表的每項扣 1 分；未按工資審批程序私自 發(fā)放工資、獎金的扣 2 分。保證不出車必須在公司辦公室值班，找不到一次扣 分。負責銷售應收、應付賬款的隨時統(tǒng)計工作，及時向有關領導上報進度表過錯一次扣 1 分。本百分考核制度為職工的調資、獎懲、提拔和年終獎金的發(fā)放工作提供重要依據?？己斯べY計算辦法：月考核工資=本人工資總額40%考核百分比。質量標準化考核中一處不達標扣3分?？郛斒氯?0—30分。（1）公司規(guī)章制度、各部門工作規(guī)范，各工序操作規(guī)程；（2）質量標準化管理；（3）消防安全、設備保養(yǎng)及維修、（4）員工培訓、考核；本辦法從2013年1月1日起實施。1底負責低值易耗品、固定資產的盤存，如做不到者，過錯一項一次扣 1 分。負責電線、電纜、管材供給手續(xù)的辦理，銷售記錄。保證行車安全，過錯一次扣 3 分。1公司對員工執(zhí)行綜合計算工時制，業(yè)務淡季按國家規(guī)定執(zhí)行休 息和休假或放假，期間發(fā)原工資，業(yè)務旺季沒有節(jié)假日，如有特殊情況需要請假，扣當天工資并扣 分（注：只用年終獎金的計算），婚假、產假、喪假按國家和公司規(guī)章制度有關規(guī)定執(zhí)行不扣工資，超出規(guī)定按 事假處理。行政部負責考勤人員必須按領導審批的請假、出差、外出等手續(xù)，如實記錄考勤，手續(xù)相一致否則，對考勤人員和被考勤人員各扣 1 分。各黨（總）支部要結合黨員民主評議工作，對黨員量化考核實施情況進行總結，要注意及時總結活動中創(chuàng)造出的好經驗、好做法，并及時上報縣委組織部。量化考核測評總分在90分以上為優(yōu)秀，70－89分為合格，60—69分為基本合格。不合格黨員在不同行業(yè)、不同群體中，其表現形式是多種多樣的，但凡有下列情況之一的，一般應確定為不合格黨員：沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作。黨員違紀違法受黨紀處分但沒有達到開除黨籍程度的，按下列規(guī)定扣分：受警告處分者扣8分，受嚴重警告處分者扣10分，受撤銷黨內職務處分者扣12分，受留黨察看處分者扣15分。有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公車私用、私駕公車的每次扣1分；有將個人費用到單位開支的每次扣2分；有利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財的每次扣3分。無以書面或口頭形式定期向黨支部匯報思想的少一次扣2分；外出三個月以上，沒有向所在黨支部報告，開具黨員證明信或流動黨員證，參加流入地黨員組織生活的每次扣2分。一、考核對象黨員量化考核對象為全縣各級黨組織中全體正式黨員和預備黨員。結果運用。（1）量化打分。對在救災搶險、應對突發(fā)事件等危急關頭沖在一線，積極維護國家集體利益和群眾生命財產安全的，受到上級表揚獎勵或經黨員大會研究認定，酌情獎勵10—20分。本人因搞封建迷信活動或大操大辦造成不良影響此項不得分，直系親屬每有1人次扣2分。沒有致富門路或不掌握實用技術扣1—3分，家庭收入和人均純收入低于全村平均水平扣5分；沒有開展結對幫扶扣5分。履行公民義務（10分）。提高自身素質（5分）。開展民主評議（20分）。直系親屬和所聯戶每有1次組織、參與或操縱群眾上訪分別扣5分和2分。本人每有1項（次）工作未在規(guī)定期限完成扣2分，情節(jié)嚴重的此項不得分；直系親屬每有1人次未完成任務扣1分。參加黨內活動（10分）。自覺擁護黨的路線方針政策，不聽信和傳播有損黨的形象的言論，不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。參加會議；無故不參加1次扣2分；每年請假次數達到當年黨員會議總數的30%扣3分；超過50%此項不得分。帶頭發(fā)家致富（10分）。在婚喪諸事中堅持移風易俗
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