【總結(jié)】,也可以說是一個公共區(qū)域,建立一套完整的規(guī)章制度對于辦公室的管理十分重要。 辦公室人員規(guī)章制度總則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍: 辦公室主任、秘書、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《⒖己藘?nèi)容: 對每個人進(jìn)行德、能、
2025-06-06 21:18
【總結(jié)】...../n電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細(xì)則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預(yù)試計劃、大小修設(shè)備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分
2024-07-23 15:35
【總結(jié)】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細(xì)則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【總結(jié)】第一篇:城管隊員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊隊員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】...../n電力設(shè)計絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細(xì)則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級崗位責(zé)任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進(jìn)一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】 第1頁共6頁 居委會維穩(wěn)工作百分制考核細(xì)則 一、考評內(nèi)容與記分標(biāo)準(zhǔn) (一)信訪維穩(wěn)(40分), 并建立動態(tài)管理臺賬,再就業(yè)援助人員管理到位(2分)。 (信訪接待室),每個居民小組明確2名...
2024-08-27 15:14
【總結(jié)】電力設(shè)計絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細(xì)則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級崗位責(zé)任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分2人員培訓(xùn)與資質(zhì)(4分)。。。4
2024-07-23 14:31
【總結(jié)】第一篇:初2013級1班德育百分制考核條例 初2013級1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學(xué)生以100分為基本分,凡學(xué)期最后得分不滿90分者,不得評為三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部;...
2024-11-15 23:52
【總結(jié)】基層黨支部工作目標(biāo)管理百分制考核表(試行)黨支部名稱(蓋章):自評總分:考核總分:基本項目序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分辦法自我打分考核打分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分1堅持黨支部理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)1次,做到學(xué)習(xí)有計劃、有落實、有
2024-09-07 12:21
【總結(jié)】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),更好促進(jìn)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理,增強(qiáng)班組的凝聚力和榮譽(yù)感,充分調(diào)動班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍。以公平、公開、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-05-28 19:33
【總結(jié)】綜采一隊各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)制度井下采煤機(jī)司機(jī)崗位工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)安全要點。,考試合格,并獲得《安全資格證》、《操作資格證》、《特種作業(yè)操作資格證》,,考試合格,方可獨立工作?!毒鹿しN通用標(biāo)準(zhǔn)》。、副司機(jī),必須了解滾筒采煤機(jī)的性能及構(gòu)造原理,懂得本操作規(guī)程,了解回采基礎(chǔ)知識和本工作面作業(yè)規(guī)程。,否則不準(zhǔn)開工。,停機(jī)時至少有一名司機(jī)堅守工作崗位。、維護(hù)和
2024-07-24 02:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632月度工作質(zhì)量百分考核制辦法??1、目的:為保證工作質(zhì)量,提高工作效率,以盡可能量化的手段客觀評介每個組織和個人階段性工作的績效,使考核工作科學(xué)、公平,起到獎勤罰惰的效果,特制定本辦法。2、適用范圍:祥隆物業(yè)公司所轄全體工作人員、服務(wù)分包商及其他組織(下簡稱為“被考核人”);3
2024-09-01 04:20
【總結(jié)】綜采工作面崗位操作規(guī)程二○一七年七月63/63目 錄采煤機(jī)司機(jī)操作規(guī)程 5轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)操作規(guī)程 8乳化液泵站司機(jī)操作規(guī)程 10刮板輸送機(jī)司機(jī)操作規(guī)程 12采煤打眼工操作規(guī)程 15采煤爆
2024-07-16 15:45
【總結(jié)】電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)(重要電力用戶)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細(xì)則(2009年版)序項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(21分)1年度計劃(2分)(包括滾動計劃、預(yù)試計劃、大小修設(shè)備試驗計劃。)。、本年度重點工作完成計劃。、技措計劃。2查閱計劃未制定計劃不得分。2人員培訓(xùn)與資質(zhì)(4分)。。
2024-07-23 14:32