法院崗位責任目標量化管理考核制度-在線瀏覽
2024-10-01 00:02本頁面
【正文】 門領導分；各部門全年向辦公室報送簡報信息不少于六條，少一條減部門領導分，被辦公室采用編發(fā)的，每條為部門領導加分。 第十九條認真做好各類統(tǒng)計工作，遲報、漏報、錯報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一次減責任人分。 第二十一條出現(xiàn)下列情形之一，減個人分。 第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，減個人分。 第二十三條有下列情形之一，被投訴且已經證實的，取消個人總分。 第三章部門目標 第二十四條立案庭工作目標 ⒈該立案而不立案或不該立案而立案，每件分別減承辦人分，減庭長分。 ⒊申訴案件審查期限為六個月，未經批準超過規(guī)定期限每次減承辦人分。 ⒌訴訟費計算錯誤，每次減承辦人分。 ⒍每月通報一次信訪申訴情況，未進行通報，每次減直接責任人分。 ⒏加強審限監(jiān)督，每月通報一次審限、報延情況，未進行通報，每次減直接責任人分，減庭長分。 ⒑監(jiān)督指導基層法院立案工作，全年召開一次業(yè)務聯(lián)系會，沒開減庭長分。 第二十五條刑事審判一、二庭工作目標 ⒈嚴格按照法定程序審理案件，準確定罪量刑，審限內結案率（以法律文書原本或卷宗為憑）％以上承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減庭長分。減庭長分。每少一個百分點減庭長分，審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。 ⒌庭長親自辦案不能低于全庭案件數(shù)的，少一個百分點減庭長分。 ⒎鼓勵辦案提速。 ⒏裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒑做好死刑執(zhí)行過程中的驗明正身，監(jiān)督火化等項工作，確保萬無一失，因工作不盡職盡責而造成不良影響的，一次減直接責任人分，減庭長分，出現(xiàn)重大事故的取消責任人總分，減庭長分，全年執(zhí)行死刑正規(guī)安全且無漏洞、分別為庭長和審判員各加分。 第二十六條民事一、二庭工作目標 ⒈審限內結案率（以法律文書原本或卷宗為憑）％以上承辦人延長審限案件不得超過自辦案件總數(shù)的，超過一個百分點減承辦人分，減庭長分超過法定審限，取消承辦人全年總分、減庭長分。 ⒊一、二審案件當庭宣判率％，每少一個百分點減承辦人分。 ⒋依法公開開庭率。審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個百分點減分。 ⒍鼓勵做好調解工作，調解結案每件為承辦人加分。 ⒏鼓勵多辦案。 ⒐鼓勵辦案提速。 ⒑裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒉根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 ⒉國家賠償辦公室及時向賠委會提交討論賠償案件，工作失誤、延誤每次減直接責任人分，減賠償辦主任分。 ⒋依照案件評查辦公室評查得分，得分為分的案件每件為承辦人加分，合議庭成員加分、庭長加分；得分為分—分的案件，原創(chuàng)：既不加分也不減分；分以下的案件，每減少分，減案件承辦人分，減合議庭成員分；案件合格率必須達到以上，少一個百分點減庭長分，出現(xiàn)嚴重錯案，取消承辦人總分，每件減庭長分。 ⒍鼓勵多辦案。 ⒎鼓勵辦案提速。 ⒏裁判文書制作符合要求，出現(xiàn)一般文字錯誤一次減承辦人分，出現(xiàn)重大差錯一次減承辦人分。 ⒑根據(jù)院里的要求和安排與基層法院召開聯(lián)系會，院里安排但未召開每次減庭長分。 ⒉依法公開審判率，每少一個百分點減庭長分；審判人員自辦案件依法公開審判率達不到上述指標，每少一個
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