營銷部目標量化管理方案-在線瀏覽
2025-06-13 07:39本頁面
【正文】 拓現(xiàn)狀和市場潛力核定。四、 差旅費、通訊費補助 公司提供差旅費補助：差旅費補助參照《業(yè)務(wù)員等級標準》。 區(qū)域首席代表必須自備手機，由公司按300元/月標準報銷手機話費，其他業(yè)務(wù)人員自備手機，按200元/月標準報銷花費。五、 工資獎金的提取及發(fā)放區(qū)域首席代表收入分為兩個部分：月度效益工資和區(qū)域年終提成部分。區(qū)域首席代表收入分為兩個部分：月度效益工資和區(qū)域年終提成部分（二） 完成基本任務(wù)目標，按月發(fā)放效益工資。01；月度基本任務(wù)目標未完成，但完成年度基本任務(wù)目標者，年終補足月度基本工資差額。滿分為100分，不滿分按實際得分*t/100計算。BE級業(yè)務(wù)代表月度考核標準序號考核項目滿分考核時間考核標準考核科室1專柜專賣店專項考核43分每月參考專賣店管理手冊市場管理科2臨時指令性任務(wù)
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