5市公安局目標量化考核實施方案(編輯修改稿)
2025-09-11 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核實施細則及檢查方法》。治安大隊負責制定《 **市公安局20xx 年度派出所民警目標量化考核辦法（總則及共同部分）》。 考核分類排序方法。按照 “ 正面要求、反向考核、以扣為主、注重實效 ” 的原則進行考核，各單位的考核成績分別作為派出所第一序 列、派出所第二序列、機關(guān)第一序列、機關(guān)第二序列排序的依據(jù)。 派出所。第一序列單位為 **所、 **所、 **所、 **所、 **所；第二序列單位為 **所、 **所、 **所、 **所、 **所、 **所、 **所、**所、 **所、 **所、 ***所、 **所、 **所、 **所、 **所、 **所、**所。 機關(guān)。第一序列單位為 **大隊、 **大隊、 **大隊、 **大隊、**大隊、 **科、 **大隊。第二序列單位為 **委、 **處、 **室、 **室、 **科、 **科、 **科、 **科、 **科、 ***科、 **所、 **所。 民警的考核方法。機關(guān)科室所隊按照本單位的《民警目標量化考核辦法》組織實施考核。派出所按照《 **市公安局 20xx年度派出所民警目標量化考核辦法》及本所制定的《民警業(yè)務(wù)考核細則》組織考核。各單位的考核結(jié)果，于次月 5 日前報市局考評辦。 單位的考核方法。市局每季度組織對各單位考核一次， 第 4 頁 共 6 頁 全局各單位分為三類考評計分。年度考核成績?yōu)樗膫€季度考核成
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