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正文內(nèi)容

年度考核實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-12-07 03:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本人自評(píng)(組經(jīng)理及以上人員需寫明事實(shí)依據(jù))后,交直接上級(jí)評(píng)分,再由上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審,以上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)分為準(zhǔn),但要求直接上級(jí)與上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分誤差不得超過177?! 【拧⒖己私Y(jié)果應(yīng)用  采用aaa分段排名法,按照考評(píng)分高低順序進(jìn)行排名,將排名范圍分為三類:排在前10%的員工核定為aaa類員工,前10%20%的員工核定為aa類員工,其他80%的員工核定為a類員工。按照以下層級(jí)分別排名(總監(jiān)及以上級(jí)別不作aaa排名):  1)門店基層員工(營(yíng)業(yè)員/店助)  2)分店防損員  3)總部防損員、司機(jī)  4)收銀員  5)理貨員  6)店經(jīng)理  7)總部主管及以下
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