醫(yī)師定期考核實施方案(編輯修改稿)
2025-04-05 07:46 本頁面
【文章內容簡介】 第二章amp。nbsp。amp。nbsp。 考核對象的規(guī)定 第五條amp。nbsp。 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指2017年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本細則?！ 〉诹鶙lamp。nbsp。 醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。 第三章amp。nbsp。 考核方式及管理 第七條amp。nbsp。 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定?！ I(yè)務水平測評按由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。業(yè)務水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務水平測評方案》實施?！ 〉诎藯lamp。nbsp。 考核機構應當于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師?！ 】己藱C構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師?！ 〉诰艞lamp。nbsp。 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構?！ ♂t(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。 醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)?！ 〉谑畻lamp。nbsp。 考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。我省業(yè)務水平測試通過考試形式進行，以國家級題庫作為命題的依據(jù)?！ 〉谑粭lamp。nbsp。 考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結束后30日內將醫(yī)師考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時通知被考核醫(yī)師及其所在機構?！ 〉谑lamp。nbsp。 衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內的行政處罰情況。 第十三條amp。nbsp。 在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。 需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告?！ 〉谑臈lamp。nbsp。 考核周期內，執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，受到醫(yī)院內部及其以上的表彰、獎勵可視為良好行為記錄。 第十五條amp。nbsp。 醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定： ?。ㄒ唬?執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限，50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準。 ?。ǘ?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，若年滿50周歲，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限，50周歲以下不可累加，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時間為準?！ 〉谑鶙lamp。nbsp。 本周期一般程序與上周期考核內容相同，簡易程序將參加人文醫(yī)學考試?！ 〉谒恼耡mp。nbsp。 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序 第十七條amp。nbsp。 國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。 良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等?！ ♂t(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一?！ 〉谑藯lamp。nbsp。 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程
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