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醫(yī)師定期考核實施方案(參考版)

2025-04-05 07:46本頁面
  

【正文】 ?! ∪?、備用機:考場配備10%的機器為臨時備用機?! 「郊?  機考考場需具備的條件  一、網(wǎng)絡:100M以上規(guī)格以太網(wǎng)交換機,100M/bps及以上出口網(wǎng)絡帶寬,可穩(wěn)定連接互聯(lián)網(wǎng),確保所有電腦可以正確訪問網(wǎng)站,且顯示正常,考試過程中不斷網(wǎng)。nbsp?! ”巨k法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。 本辦法所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。  第三十二條amp。nbsp。nbsp。nbsp。 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的,應當取消其考核結果,并判定為該考核周期考核不合格。  第三十條amp。nbsp?! 。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊熁蛘呶窗匆?guī)定履行職責的; ?。ǘ┰诳己斯ぷ髦杏信撟骷?、徇私舞弊行為的; ?。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的; ?。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的; ?。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的; ?。┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。nbsp。 醫(yī)療、預防、保健機構不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應當責令改正,經(jīng)責令仍不改正的,對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。 監(jiān)督管理  第二十七條amp?! 〉诹耡mp。nbsp。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。nbsp。 衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫?! 〉诙臈lamp。 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起30日內(nèi),向考核機構提出復核申請?! 〉诙龡lamp。nbsp。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。nbsp。nbsp?! 。ㄋ模┯忻褡鍒?zhí)業(yè)醫(yī)師的部分州市,業(yè)務水平測評和人文醫(yī)學考試由各州市自行組織出題、考試,考核結果報省定考辦,同時將試卷上報備案?! 。ǘ┙刂?017年12月31日前,年滿55周歲的女性和年滿60周歲的男性仍從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)工作的在冊醫(yī)師,在無不良行為記錄的條件下免除人文醫(yī)學考試,經(jīng)過單位完成工作成績和職業(yè)道德審定,考核機構復核通過后視為考核合格,考核結果直接錄入合格。nbsp?! ∑渌t(yī)師定期考核按照一般程序進行。 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序: ?。ㄒ唬┚哂?年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;  (二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的(本周期要將醫(yī)生抗生素、激素等合理用藥情況和受到患者投訴的處理情況納入不良行為記錄)?! 〉谑艞lamp。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。nbsp?! ♂t(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。nbsp。nbsp。 本周期一般程序與上周期考核內(nèi)容相同,簡易程序?qū)⒓尤宋尼t(yī)學考試?! 〉谑鶙lamp。 醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定:  (一) 執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限,50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準?! 〉谑鍡lamp。nbsp?! ⌒杼崆斑M行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。nbsp。 衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰
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