【正文】 組 長(zhǎng)：孟慶陽 黨委副書記、副局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：趙金順 衛(wèi)生監(jiān)督處主任成 員：宿希龍 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任張建科 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任劉豐東 衛(wèi)生監(jiān)督處支部副書記劉洪庭 衛(wèi)生監(jiān)督處副主任張曉靜 中醫(yī)科副科長(zhǎng)王 勇 衛(wèi)生監(jiān)督處監(jiān)督四科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。（十五）濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位。（十四）臨朐縣中醫(yī)院。（十三）濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。（十二）昌樂縣人民醫(yī)院。（十一）臨朐縣人民醫(yī)院。（十）昌邑市人民醫(yī)院。（九）高密市人民醫(yī)院。（八）安丘市人民醫(yī)院。（七）壽光市人民醫(yī)院。（六）諸城市人民醫(yī)院。（五）青州市人民醫(yī)院。（四）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。（三）坊子區(qū)人民醫(yī)院。（二）濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。具體分工如下：（一）濰坊市人民醫(yī)院。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》?？己私Y(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“年月至年月考核合格（或不合格）”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。4月20日前各考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達(dá)被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。四、考核結(jié)果醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不再進(jìn)行筆試。（一）對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)宜程序考核。三、考核程序考核程序包括簡(jiǎn)宜程序和一般程序。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三項(xiàng)。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)進(jìn)行提前考核?？己藢?duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。第五篇：醫(yī)師定期考核實(shí)施方案根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)就做好我市2010年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實(shí)施方案。（處理規(guī)定：暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核委員會(huì)再次進(jìn)行考核。考核委員會(huì)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格。五、考核結(jié)果（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。（四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。（三）醫(yī)師定期考核程序：一般程序：按第三條規(guī)定進(jìn)行的考核。良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的醫(yī)院及各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)的個(gè)人，取得市廳級(jí)技術(shù)成果的第1－3名作者及省部級(jí)技術(shù)成果的作者等；不良行為記錄：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序（一）醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度?？己私Y(jié)果于每年12月31日前報(bào)市衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。（三）考核結(jié)論：考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論。（2）由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織。（6）省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。時(shí)間安排：每年11月份個(gè)人提交 “醫(yī)師定期考核表”，12月10日前科室對(duì)“工作成績(jī)、職業(yè)道德”提出評(píng)定意見，12月15日前完成評(píng)定意見的復(fù)核。建立健全的工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。（三）考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。二、考核規(guī)則（一）醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。附件1：醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表 附件2：醫(yī)師定期考核表喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院 2009年3月24日第四篇：2009醫(yī)師定期考核實(shí)施方案河口醫(yī)院2009醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施方案?？己瞬缓细裾?，暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月，并接受培訓(xùn)，3個(gè)月后再次進(jìn)行考核，考核合格者，將《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生廳加蓋合格公章。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十條所列情形之一的，即為不合格。（具體時(shí)間詳見周程表）五、考核結(jié)果處罰規(guī)定醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格?！夺t(yī)師定期考核表》（見附件2）和個(gè)人述職材料，于2009年5月4日之前上交醫(yī)務(wù)部審核并簽署意見。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)：2008年業(yè)務(wù)水平測(cè)試包括①個(gè)人述職，提交書面材料；②衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等按執(zhí)業(yè)類別分別進(jìn)行理論考試；③檢查其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書。職業(yè)道德評(píng)定：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，堅(jiān)