醫(yī)師定期考核工作制度和實施方案(參考版)
2024-10-21 08:14本頁面
【正文】 第二十一條 本制度自發(fā)布之日起實施。第十八條醫(yī)師在考核周期內有本辦法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會應當直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（二）未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在院外醫(yī)療機構進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱瑢嵤┚o急醫(yī)學措施的除外；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱瑢嵤┚o急醫(yī)學措施的除外；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；（十一）考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；（十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的；（十四）考核周期內，繼續(xù)醫(yī)學教育不合格者。第十七條對考核不合格的醫(yī)師，可根據衛(wèi)生行政部門決定暫停其獨立執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機構接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會再次進行考核。第十六條被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請。理由正當的，考核委員會應當予以同意。第十四條醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師培訓考試考核或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。第十三條考核結果分為合格和不合格。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中獲得設區(qū)的市級以上相關部門給予的獎勵、表彰、科技進步獎或與業(yè)務工作相關發(fā)明專利的科技成果獎；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十一條醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。第九條 建立健全醫(yī)師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。第七條考核委員會應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。醫(yī)師工作成績考核，內容包括：能認真履行有關法律規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。第六條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定，均由考核管理委員會負責組織實施。第五條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”），負責本院醫(yī)師定期考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)師考核工作制度，制定考核方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規(guī)范進行。第四條醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核。第二條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經注冊在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師的定期考核工作適用本制度。醫(yī)師定期考核工作制度為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《內蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施（試行）辦法》及相關規(guī)定，結合我院實際情況，制定《醫(yī)師定期考核工作制度》。對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進行考核。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務測評結果，做出考核結論。①有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄的?？己宋瘑T會對醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，測評項目包括醫(yī)師個人述職報告、有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。（一）一般程序：：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，視為業(yè)務水平測評合格，僅進行工作成績和職業(yè)道德評定。（二）醫(yī)師工作成績考核的基本內容包括：能認真履行有關法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。（一）醫(yī)師業(yè)務水平考核采取考試的方式進行，分為理論考試和實踐技能考試，其基本內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術問題；相應的外語水平等?？己嗽瓌t：客觀、科學、公平、公正、公開。醫(yī)院成立了醫(yī)師定期考核管理委員會。六、本方案自2013年9月開始實施。被考核醫(yī)務人員對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何1項不能通過評定或測評的，即為不合格。培訓后再次考核的，要通過考試形式進行業(yè)務水平測評，考題由省醫(yī)師定期考核工作領導小組辦公室根據國家要求統(tǒng)一命題。（4）職業(yè)道德評定：由醫(yī)師所在科室組織相關人員對定期考核的醫(yī)
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