醫(yī)師定期考核實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-04-05 07:46本頁面
【正文】 水平測試的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平考試，并由考核機(jī)構(gòu)在當(dāng)年12月初將考核結(jié)果上報(bào)轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案?！ 。ǘ﹨⒓颖局芷卺t(yī)師定期考核工作的各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷完善、充實(shí)醫(yī)師定期考核隊(duì)伍；按時(shí)完成《定期考核信息管理系統(tǒng)》要求填報(bào)的醫(yī)師基本信息和上報(bào)工作，確保各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)第三周期醫(yī)師定期考核工作順利完成?！ ∑?、其它 有關(guān)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試的具體事宜，各考核機(jī)構(gòu)、醫(yī)師定期考核辦公室可與市定考辦聯(lián)系。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp?！ 】h級以上地方衛(wèi)生行政部門收到材料后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機(jī)構(gòu)并公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級報(bào)送至云南省醫(yī)師定期考核辦公室備案。nbsp。 第三條amp。 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?！ 〉谒臈lamp。 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并可以對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。nbsp。nbsp。nbsp?！ 〉诹鶙lamp。 醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。 第三章amp。 考核方式及管理 第七條amp。 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務(wù)水平測評方案》實(shí)施。nbsp?！ 】己藱C(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。nbsp。 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況相銜接。 第十條amp。 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報(bào)送的評定意見進(jìn)行復(fù)核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。 第十一條amp。 考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。nbsp?！ 〉谑龡lamp。 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。 第十四條amp。 考核周期內(nèi)，執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，受到醫(yī)院內(nèi)部及其以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)可視為良好行為記錄。nbsp?！ 。ǘ?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，若年滿50周歲，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限，50周歲以下不可累加，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時(shí)間為準(zhǔn)。nbsp?！ 〉谒恼耡mp。 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序 第十七條amp。 國家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度?！ ×己眯袨橛涗洃?yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等?！ 〉谑藯lamp。 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。nbsp。 ?。ㄈ┦〖壱陨闲l(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形?！ 〉诙畻lamp。 本周期關(guān)于醫(yī)師定期考核的其他規(guī)定： ?。ㄒ唬┙刂?017年12月31日前，年滿45周歲的女性執(zhí)業(yè)醫(yī)師和年滿50周歲的男性執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核時(shí)，可在系統(tǒng)中完成習(xí)題課目后再進(jìn)行開卷考核?！ 。ㄈ┓弦韵聴l件的醫(yī)師執(zhí)行簡易程序免除人文醫(yī)學(xué)考試，僅考核工作成績和職業(yè)道德評定： 享受國務(wù)院、省政府特殊津貼的醫(yī)師； 省級有突出貢獻(xiàn)的專家；
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