醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-10-19 11:41本頁面
【正文】 平、工作成績由醫(yī)教科、各科科主任協(xié)同負(fù)責(zé)，職業(yè)道德評定由辦公室負(fù)責(zé)，考核委員會最終審定考核結(jié)果。工作成績評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況，如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作，根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。五、考核機(jī)構(gòu)我院成立本院醫(yī)師定期考核委員會，下設(shè)醫(yī)師定期考核辦公室，制定醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)本院醫(yī)師定期考核的組織、檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果評定，并向委托的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。七、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。本院二〇一七年三月十五日本院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案為了加強(qiáng)我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結(jié)合本院實(shí)際，特制定本方案。二、考核程序：醫(yī)師定期考核程序分簡易程序和一般程序。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。（1）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：熟悉、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題；相應(yīng)的外語水平等。（3）醫(yī)師接受培訓(xùn)情況包括完成規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)，并取得相應(yīng)學(xué)分；完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它培訓(xùn)任務(wù)等。四、考核辦法簡易程序由醫(yī)師個人書寫述職報告，所在科主任考核簽署意見，醫(yī)教科提出考核結(jié)果，報醫(yī)師定期考
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