【文章內(nèi)容簡介】 考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）。根據(jù)規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核委員會認(rèn)定為考核不合格：（1）、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（2）、未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；（3）、跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；（4）、代他人參加醫(yī)師資格考試的；（5）、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（6）、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（7）、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（8）、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（9）、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（10）、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；（11）、疾病預(yù)防控制部門的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（12）、考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；（13）、無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（14）、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。（15）、（16）、本工作制度由考核委員會負(fù)責(zé)解釋 本工作制度自發(fā)文之日起施行第三篇：醫(yī)師定期考核委員會組織構(gòu)架擬成立醫(yī)師定期考核委員會組織架構(gòu)成員名單及個人簡歷為認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《湖南省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》以及津市市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定津市市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人員組成及主要職責(zé)如下:組長:魯艷軍業(yè)務(wù)院長 主治醫(yī)師副組長:陳曉紅醫(yī)務(wù)科長 主治醫(yī)師成員:張興才副主任醫(yī)師譚定主治醫(yī)師戴麥林主治醫(yī)師醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,陳曉紅任辦公室主任,考核組成員共分三個考核小組,即:工作成績及良好記錄考核小組、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評小組、考核工作辦公室職責(zé)考核工作辦公室負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果,并在考核結(jié)束30日內(nèi)向津市市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果,、工作成績及良好記錄考核組職責(zé)負(fù)責(zé)本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核.(其中良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的區(qū)級及以上獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的區(qū)級及以上技術(shù)成果等)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、業(yè)務(wù)水平測評組職責(zé)、不良記錄與職業(yè)道德評定組,必須按要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況相銜接。業(yè)務(wù)水平測評小組應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進(jìn)行復(fù)核,然后對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表》。津市市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案津市市中醫(yī)醫(yī)院二0一三年十月二十九日第四篇：醫(yī)師定期考核烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010醫(yī)師定期考核工作安排的通知烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實(shí)施細(xì)則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核工作，在總結(jié)上考核的基礎(chǔ)上，及時并認(rèn)真開展此項(xiàng)工作。二、2010年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年參加醫(yī)師定期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及2009醫(yī)師定期考核不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。三、各區(qū)（縣）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)參加2010考核醫(yī)師的資質(zhì)審核（確定簡易或一般程序）和考核名單的匯總，并于11月20日前上報烏魯木齊市學(xué)會辦。負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定，并負(fù)責(zé)在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評審意見；業(yè)務(wù)水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學(xué)會辦組織考核。四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)不到50人的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測由烏魯木齊市衛(wèi)