【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》 3 報(bào)至相應(yīng)的醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)。12月20日前，醫(yī)師注冊(cè)機(jī)關(guān)完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作。（二）提前考核。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的醫(yī)師，應(yīng)提前考核。需提前考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)通知考核機(jī)構(gòu)。擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的醫(yī)師經(jīng)考核合格后方可以辦理變更手續(xù)。五、考核要求與管理南京市醫(yī)師資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)南京市醫(yī)師定期考核管理工作，日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在南京醫(yī)學(xué)會(huì)。各區(qū)縣衛(wèi)生局也應(yīng)成立相應(yīng)的工作小組，并有專門部門、專門人員負(fù)責(zé)各區(qū)縣醫(yī)師定期考核管理工作。市、區(qū)、縣衛(wèi)生局應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)負(fù)責(zé)考核工作?？己宋瘑T會(huì)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。醫(yī)療衛(wèi)生管理人員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、人事、科教、行風(fēng)等管理部門負(fù)責(zé)人，考核委員會(huì)由考核機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任委員，分管負(fù)責(zé)人任副主任委員，考核辦公室可設(shè)在醫(yī)務(wù)管理部門或相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鳌８骺己藱C(jī)構(gòu)除完成本機(jī)構(gòu)醫(yī)師的考核工作外，還要完成衛(wèi)生行政部門委托的對(duì)非考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師的考核工作。非考核機(jī)構(gòu)也要有專門部門、專門人員負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，主動(dòng)與考核機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并配合考核機(jī)構(gòu)完成本機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，考核機(jī)構(gòu)及其工作人員，被考核醫(yī)師違反《辦法》相關(guān)規(guī)定的，按照《辦法》第六章的規(guī)定進(jìn)行處理。第三篇：2012年醫(yī)師定期考核方案2012醫(yī)師定期考核實(shí)施方案為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，做好我院醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力，提高醫(yī)師的素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)實(shí)施方案的通知》及《縣衛(wèi)生局貫徹實(shí)施方案》的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作實(shí)施方案。一、成立領(lǐng)導(dǎo)組織成立我院醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)師進(jìn)行定期考核工作。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，辦公室主任由醫(yī)務(wù)科主任兼任。二、考核對(duì)象和時(shí)限考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并在本院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為：臨床、中醫(yī)（中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核以每?jī)赡隇橐恢芷?。在考核周期?nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，可以向本院考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出提前考核書面申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批符合條件后再報(bào)送我縣考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行提前考核申請(qǐng)。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核工作的認(rèn)定為考核不合格。今年起，我院醫(yī)師定期考核各項(xiàng)工作由本院全權(quán)負(fù)責(zé)，2011年12月1日開始啟動(dòng)本院第1期醫(yī)師定期考核工作，對(duì)2009年12 月31日以前注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。以后每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核的時(shí)間，一般在本的12月開始，至月底前在本院完成所有的考核內(nèi)容，并及時(shí)將考核材料報(bào)送縣考核機(jī)構(gòu)，經(jīng)過縣考核機(jī)構(gòu)全面考核得出結(jié)論后，本院考核 1 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室需及時(shí)將考核結(jié)果書面通知其本人。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，包括：個(gè)人述職；有關(guān)法律、法規(guī)、“三基”（基本知識(shí)、基本理論、和基本技能）的考核考試；專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力；醫(yī)學(xué)文書的書寫；患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式等。工作成績(jī)包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。四、執(zhí)業(yè)記錄醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。五、考核程序和方式（一）本院考核領(lǐng)導(dǎo)小組于考核前10天通知需接受定期考核的醫(yī)師。（二）考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序一般程序：（1）條件：除符合簡(jiǎn)易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。（2）流程：由醫(yī)師本人在醫(yī)師定期考核表（一般程序）填寫醫(yī)師基本信息和個(gè)人述職報(bào)告，中醫(yī)類別醫(yī)師還應(yīng)填寫《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核表（中醫(yī)藥特色部分）》表格。所在科室考核小組對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)和職業(yè)道德簽署初步評(píng)定意見，報(bào)我院醫(yī)師定期 考核管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“考核委員會(huì)”）進(jìn)行復(fù)核。所在科室和考核委員會(huì)對(duì)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。簡(jiǎn)易程序：（1）條件：具備下列條件之一即可。①有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無(wú)不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。（2）流程：醫(yī)師本人在醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）填寫醫(yī)師基本信息和個(gè)人述職報(bào)告，中醫(yī)類別醫(yī)師還應(yīng)填寫《中醫(yī)醫(yī)院（含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院）中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核表（中醫(yī)藥特色部分）》表格。所在科室考核小組在醫(yī)師考核表中簽署考核意見，報(bào)我院醫(yī)師考核委員會(huì)審核。六、考核結(jié)果醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。本院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不