【文章內(nèi)容簡介】 省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。第七章附則第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)按照本辦法組織實(shí)施。第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第三十七條本辦法自2007年5月1日起施行第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦法附件內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實(shí)施辦法（試行）第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條 醫(yī)師定期考核是指在自治區(qū)范圍內(nèi)，受旗縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織，對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核。第三條 依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經(jīng)注冊在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。第四條 醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。第五條 醫(yī)師定期考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括蒙醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期。每個(gè)周期的醫(yī)師定期考核工作應(yīng)在本考核的7月底以前完成。第六條 自治區(qū)醫(yī)師定期考核工作按照屬地化管理的原則進(jìn)行。自治區(qū)、盟市及旗縣區(qū)均成立相應(yīng)的醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)，管理委員會(huì)下設(shè)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)屬地醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核組織管理工作，對批準(zhǔn)委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室設(shè)在自治區(qū)醫(yī)師協(xié)會(huì)，原則上盟市及旗縣區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室設(shè)在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。第七條 承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的考核機(jī)構(gòu)需統(tǒng)一使用國家指定的醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。第二章 考核機(jī)構(gòu)第八條 旗縣級以上衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（二）旗縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。符合上述條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)和行業(yè)、學(xué)術(shù)組織可向相應(yīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門提出申請，上報(bào)盟市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，自治區(qū)衛(wèi)生廳備案后承擔(dān)本單位及相應(yīng)范圍的醫(yī)師考核工作。第九條 不能夠承擔(dān)醫(yī)生定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，醫(yī)師定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，原則上委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)和具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織開展。第十條 申報(bào)承擔(dān)本單位醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向其主管衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表（附表1）；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件；（三）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；（四）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的組成人員名單；（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度。第十一條 申報(bào)承擔(dān)屬地醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織，直接向同級衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表（附表1）；（二）社會(huì)團(tuán)體法人登記證書副本復(fù)印件；（三）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；（四）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的組成人員名單；（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度；（六）有滿足集中考試和實(shí)踐技能操作的場地和必要設(shè)備。第十二條 執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門收到上述材料后應(yīng)當(dāng)于30個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意其承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的答復(fù)，并書面通知申報(bào)機(jī)構(gòu)。雖符合申報(bào)條件但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有向其上級主管部門提出申請、申請未被批準(zhǔn)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，其醫(yī)師的定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門委托其它考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。旗縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單，并逐級上報(bào)。第十三條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實(shí)施。第十四條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實(shí)施和考核結(jié)果評定，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向批準(zhǔn)或委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。第十五條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對接受委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并可以對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，必要時(shí)可對注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師重新開展考核。第三章 考核內(nèi)容及方式第十六條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評和工作成績、職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室承擔(dān)醫(yī)師定期考核培訓(xùn)教材的選定、編纂，并負(fù)責(zé)組織專家建立醫(yī)師考核題庫、下發(fā)考試大綱，組織考試。第十七條 醫(yī)師工作成績考核由醫(yī)師所在單位進(jìn)行，其基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：能認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。醫(yī)師職業(yè)道德考核亦由醫(yī)師所在單位進(jìn)行，基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評定的依據(jù)。醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測評采取考試的方式進(jìn)行，業(yè)務(wù)水平測評方式分為理論考試和實(shí)踐技能操作考核，基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握繼續(xù)教育內(nèi)容中確定的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，了解國內(nèi)外最新發(fā)展的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)及新方法，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題；對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。第十八條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日對需要接受定期考核的醫(yī)師進(jìn)行公告?？己藱C(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。第十九條 各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》（附表2或附表3）上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評前30日將評定意見報(bào)考核機(jī)構(gòu)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況、醫(yī)德考評情況相銜接。第二十條 考核機(jī)構(gòu)綜合每個(gè)醫(yī)生的工作成績、職業(yè)道德評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》（附表2或附表3）上簽署意見，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫《市、旗縣（區(qū)）醫(yī)師定期考核結(jié)論匯總表》（附表4），在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門和自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室備案，同時(shí)書面通知考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。第二十一條 委托其他醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織開展醫(yī)師定期考核的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)如實(shí)提供被考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處分情況、醫(yī)療事故情況等。第二十二條 各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。第二十三條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。第二十四條 在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；（二）由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的；（三）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（四）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（六）使用未經(jīng)批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；（七）不按照有關(guān)規(guī)定開具或使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；（八）未經(jīng)患者或其家屬同意，對患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；（九）泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；（十）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（十一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，不按照規(guī)定報(bào)告的；（十三）發(fā)生患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。第四章 醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄與考核程序第二十五條 醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不