【文章內容簡介】 省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第三十條考核機構工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。第七章附則第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構按照本辦法組織實施。第三十三條本辦法所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據本辦法制定實施細則。第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。第三十七條本辦法自2007年5月1日起施行第四篇：內蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦法附件內蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）第一章 總則第一條 為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理辦法》的相關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本實施辦法。第二條 醫(yī)師定期考核是指在自治區(qū)范圍內，受旗縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或組織，對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平進行考核。第三條 依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經注冊在自治區(qū)行政區(qū)域內的各級各類醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。第四條 醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則。第五條 醫(yī)師定期考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括蒙醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。每個周期的醫(yī)師定期考核工作應在本考核的7月底以前完成。第六條 自治區(qū)醫(yī)師定期考核工作按照屬地化管理的原則進行。自治區(qū)、盟市及旗縣區(qū)均成立相應的醫(yī)師定期考核管理委員會，管理委員會下設醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室，負責屬地醫(yī)療、預防、保健機構的醫(yī)師定期考核組織管理工作，對批準委托的考核機構醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,對考核機構的考核結果進行抽查核實。自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室設在自治區(qū)醫(yī)師協(xié)會，原則上盟市及旗縣區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室設在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。第七條 承擔醫(yī)師定期考核工作的考核機構需統(tǒng)一使用國家指定的醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。第二章 考核機構第八條 旗縣級以上衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織（以下統(tǒng)稱考核機構）承擔醫(yī)師定期考核工作：（一）設有100張以上床位的醫(yī)療機構；（二）旗縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構；（三）具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。符合上述條件的醫(yī)療、預防、保健機構和行業(yè)、學術組織可向相應醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門提出申請，上報盟市衛(wèi)生行政部門批準，自治區(qū)衛(wèi)生廳備案后承擔本單位及相應范圍的醫(yī)師考核工作。第九條 不能夠承擔醫(yī)生定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構，醫(yī)師定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門委托符合條件的考核機構組織實施，原則上委托醫(yī)療機構和具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織開展。第十條 申報承擔本單位醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療、預防、保健機構，應當向其主管衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機構信息登記表（附表1）；（二）醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件；（三）已設立醫(yī)師考核委員會的證明文件；（四）已設立醫(yī)師考核委員會的組成人員名單；（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度。第十一條 申報承擔屬地醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織，直接向同級衛(wèi)生行政部門提出申請，并提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機構信息登記表（附表1）；（二）社會團體法人登記證書副本復印件；（三）已設立醫(yī)師考核委員會的證明文件；（四）已設立醫(yī)師考核委員會的組成人員名單；（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度；（六）有滿足集中考試和實踐技能操作的場地和必要設備。第十二條 執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門收到上述材料后應當于30個工作日內作出是否同意其承擔醫(yī)師定期考核工作的答復，并書面通知申報機構。雖符合申報條件但在規(guī)定時間內沒有向其上級主管部門提出申請、申請未被批準的醫(yī)療、預防、保健機構，其醫(yī)師的定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門委托其它考核機構組織實施。旗縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當在當地主流媒體公布受委托的考核機構名單，并逐級上報。第十三條 考核機構應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導和考核結果的評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。考核委員會下設辦公室，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。第十四條 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并在規(guī)定時間內向批準或委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。第十五條 衛(wèi)生行政部門應當對接受委托的考核機構醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，并可以對考核機構的考核結果進行抽查核實，必要時可對注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師重新開展考核。第三章 考核內容及方式第十六條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評和工作成績、職業(yè)道德評定。業(yè)務水平測評由考核機構負責組織實施；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室承擔醫(yī)師定期考核培訓教材的選定、編纂，并負責組織專家建立醫(yī)師考核題庫、下發(fā)考試大綱，組織考試。第十七條 醫(yī)師工作成績考核由醫(yī)師所在單位進行，其基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。醫(yī)師職業(yè)道德考核亦由醫(yī)師所在單位進行，基本內容應當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據。醫(yī)師業(yè)務水平測評采取考試的方式進行，業(yè)務水平測評方式分為理論考試和實踐技能操作考核，基本內容應當包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握繼續(xù)教育內容中確定的專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，了解國內外最新發(fā)展的新理論、新知識、新技術及新方法，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。第十八條 考核機構應當于定期考核前60日對需要接受定期考核的醫(yī)師進行公告?？己藱C構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師。第十九條 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構要按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》（附表2或附表3）上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評前30日將評定意見報考核機構。醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師考核情況、醫(yī)德考評情況相銜接。第二十條 考核機構綜合每個醫(yī)生的工作成績、職業(yè)道德評定意見及業(yè)務水平測評結果，對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》（附表2或附表3）上簽署意見，并將醫(yī)師考核結果按單位匯總，填寫《市、旗縣（區(qū)）醫(yī)師定期考核結論匯總表》（附表4），在定期考核工作結束后30日內報醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊主管衛(wèi)生行政部門和自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室備案，同時書面通知考核醫(yī)師及其所在機構。第二十一條 委托其他醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織開展醫(yī)師定期考核的醫(yī)療、預防、保健機構應當向考核機構如實提供被考核醫(yī)師考核周期內的行政處分情況、醫(yī)療事故情況等。第二十二條 各考核機構應當建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。第二十三條 醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當的，考核機構應當予以同意并調換考核人員。考核機構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。第二十四條 在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。（一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的；（二）由于不負責任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴重后果的；（三）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（六）使用未經批準的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；（七）不按照有關規(guī)定開具或使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；（八）未經患者或其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的；（九）泄露患者隱私，造成嚴重后果的；（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；（十一）發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛(wèi)生行政部門調遣的；（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情，不按照規(guī)定報告的；（十三）發(fā)生患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。第四章 醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄與考核程序第二十五條 醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構要實行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不