【正文】 接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見局面通知醫(yī)師本人。第二十一條 本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。第三篇：醫(yī)師定期考核管理辦法醫(yī)師定期考核管理辦法 第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作。第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況相銜接。第十五條考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。一般程序?yàn)榘凑毡巨k法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。第五章考核結(jié)果第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第四條 醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則。第六條 自治區(qū)醫(yī)師定期考核工作按照屬地化管理的原則進(jìn)行。第二章 考核機(jī)構(gòu)第八條 旗縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（二）旗縣級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。第十一條 申報(bào)承擔(dān)屬地醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織，直接向同級(jí)衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表（附表1）；（二）社會(huì)團(tuán)體法人登記證書副本復(fù)印件；（三）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；（四）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的組成人員名單；（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度；（六）有滿足集中考試和實(shí)踐技能操作的場(chǎng)地和必要設(shè)備。第十三條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。第十五條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)接受委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，必要時(shí)可對(duì)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師重新開展考核。第十七條 醫(yī)師工作成績考核由醫(yī)師所在單位進(jìn)行，其基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：能認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。第十八條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日對(duì)需要接受定期考核的醫(yī)師進(jìn)行公告。第二十條 考核機(jī)構(gòu)綜合每個(gè)醫(yī)生的工作成績、職業(yè)道德評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》（附表2或附表3）上簽署意見，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫《市、旗縣（區(qū)）醫(yī)師定期考核結(jié)論匯總表》（附表4），在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門和自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室備案，同時(shí)書面通知考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。理由正當(dāng)?shù)?，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。簡易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，醫(yī)師所在單位進(jìn)行職業(yè)道德考核，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)內(nèi)有醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序的，該機(jī)構(gòu)要在定期考核前45日內(nèi)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第三十條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)不再進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將本單位被考核醫(yī)師的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書統(tǒng)一交醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門?？己瞬缓细襻t(yī)師的培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育由考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；（三）在考核過程中顯失公平的；（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；（六）經(jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。第四十條 本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起施行。第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受市、區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織（以下簡稱考核機(jī)構(gòu)）按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。第七條 市衛(wèi)生行政部門成立市醫(yī)師定期考核管理辦公室，負(fù)責(zé)全市醫(yī)師定期考核工作的指導(dǎo)和組織管理。第九條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)師定期考核工作給予必要的經(jīng)費(fèi)支持和保障。第十三條 承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向其考核對(duì)象的執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門提交以下材料：（一）醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)信息登記表；（二）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本復(fù)印件（醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)），《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件（預(yù)防機(jī)構(gòu)），《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》復(fù)印件（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織）；（三）擬成立的醫(yī)師定期考核委員會(huì)組織架構(gòu)、成員名單及個(gè)人簡歷；（四）醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案。第十六條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立醫(yī)師定期考核委員會(huì)，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，按照市衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一要求完成考核工作，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。第二十一條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核的，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。第二十三條 職業(yè)道德評(píng)定的基本內(nèi)容包括：（一）遵守職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學(xué)倫理道德情況；（二）踐行服務(wù)承諾，和諧醫(yī)患關(guān)系情況；（三）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)情況；（四）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。簡易程序?yàn)獒t(yī)師本人書寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績和職業(yè)道德評(píng)定，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。第二十七條 考核機(jī)構(gòu)對(duì)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)綜合業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果及醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見對(duì)醫(yī)師作出考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。第三十四條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。醫(yī)師行為記錄分為良好執(zhí)業(yè)行為記錄和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。第三十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格。對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。第六章 監(jiān)督管理第四十條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)以及考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)評(píng)定結(jié)果或考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，對(duì)于相關(guān)機(jī)構(gòu)未按本市規(guī)定組織評(píng)定或考核的，其對(duì)醫(yī)師作出的評(píng)定或考核結(jié)果無效。（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；（三）在考核過程中顯失公平的；（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的。其中的工作成績和職業(yè)道德評(píng)定由各執(zhí)業(yè)地點(diǎn)分別進(jìn)行評(píng)定，并由第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)匯總后形成最終的評(píng)定結(jié)果。第四十七條 在本市醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的取得《中華人民共和國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的港、澳、臺(tái)醫(yī)師按照本辦法規(guī)定參加定期考核。