[醫(yī)藥]醫(yī)師定期考核方案(編輯修改稿)
2025-06-14 23:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)水平測(cè)評(píng)原則上安排在考核年 11 月下旬，具體時(shí)間和測(cè)評(píng)人員名單由考核機(jī)構(gòu)提前一個(gè)月通知。 ⑵ 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織測(cè)評(píng)。 （三）考核結(jié)論： 考核機(jī)構(gòu)綜合評(píng)定意見和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果 ，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論并于考核周期結(jié)束下年的 1 月 31 日前將考核結(jié)果（考核情況總結(jié)、《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師定期考核情況匯總表》 ）上 報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政科，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師及其所在單位。 六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序 （一）醫(yī)療、預(yù)防、保健專業(yè)實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。 （二）醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。 （三）醫(yī)師定期考核程序。 一般程序：按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。 簡(jiǎn)易程序：本人書寫述職報(bào)告，所在科室簽署意見，報(bào)院部審核。 （四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序： 具有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的； 具有 12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的； 省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。符合以上條件的醫(yī)師如在執(zhí)業(yè)期間變更過執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，需由被考核醫(yī)師提供原注冊(cè)機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)執(zhí)業(yè)時(shí)間行為記錄文件或證明材料，否則仍需按一般程序考核。 七、考核結(jié)果 （一）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1