5市公安局消防支隊防火處宣傳科參謀述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:44 本頁面
【文章內容簡介】 議，與社區(qū)支部書記、居委會主任、 12個委托單位簽定責任書；啟動 “ 四位一體 ” 領導責任制，加強防控體系，對反邪教工作常抓不懈；建立長效機制，全力做好信訪工作，主要領導帶頭抓總，分管領導抓落實，綜治辦負責具體工作 ，社區(qū)干部采取分片包干的辦法，負責及時消除隱患，杜絕不穩(wěn)定因素的發(fā)生，對重點對象孫多平夫婦采取工委書記、分管領導、居委會書記 “ 三包一 ” 方案，確保將問題有效解決；不斷加強矛盾糾紛調處力度，全年我辦共調解 15 起糾紛，調解率達到100%，做到 “ 小事不出社區(qū)、大事不出辦事處 ” ；認真執(zhí)行領導接待、下訪等制度，明確工作日領導班子成員坐班接訪，熱情接待來訪群眾，及時辦理各級交辦件；針對因拆遷等因素引發(fā)的不穩(wěn)定隱患，街道增強預見性，提前介入，做工作，摸情況，全力以赴做好穩(wěn)定工作。認真開展提升公眾安全感活動，抓好 “ 五、五普法 ，促進依法治理；扎實開展鐵路聯(lián)防和 “ 兩勞 ” 回籍人員的幫教工作，一年來，無一例 “ 兩勞 ” 回籍人員重新犯罪。 （三）強化勞動保障事務 提供良好服務平臺，扎實開展勞動保障各項服務。一舉辦就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓班各一期，參訓人數(shù) 60 余人；二辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī) 第 8 頁 共 16 頁 療保險 3800 人，收取保險金 30 萬元；三辦理小額貸款 98 起，貸款額 260 萬元；四提供再就業(yè)咨詢、失業(yè)保險金發(fā)放登記等各項服務，五是廣泛宣傳，在近期開展的為企業(yè)用工服務等中心工作，我辦采取領導帶頭沖、干部齊上陣的工作方法，較好完成了市下達任務。 （ 四）一如既往抓好武裝民政 我辦事處共有基干民兵 86 名，普通名兵 260 名，今年共組織基干名兵 20 人次參加森林滅火二起，打掃衛(wèi)生二次，為部隊輸送優(yōu)秀兵源 29 人，被評為市優(yōu)秀征兵單位。民政主要是做好以下四項工作： 雙擁工作。加大宣傳力度，營造良好氛圍， “ 八一 ” 期間，舉辦座談會。 基層政權建設。把社區(qū)建設作為辦實事項目重點，在社區(qū)辦公用房、居委會干部工資待遇及社區(qū)服務方面進行了大量實地調研，解決了部分老大難問題。 優(yōu)撫服務。做好重點優(yōu)撫對象解 “ 三難 ” 的普查、建檔及 申報；做好優(yōu)撫對象的換證、調級申報、經(jīng)費發(fā)放及思想維穩(wěn)等。 社會救助。我街道共有城市低保戶 679 戶， 1292 人，農(nóng)村低保戶 37 戶， 68 人，五保戶 1 戶 1 人。全年發(fā)放城市低保金30 余成萬元，農(nóng)村低保金 67320 元，發(fā)放救助金 20 余萬元，無 第 9 頁 共 16 頁 擠占、挪用、拖欠現(xiàn)象發(fā)生。 （五）做好住房保障工作 根據(jù)市房管部門的統(tǒng)一部署和工作要求，街道認真做好廉租房實物配租和經(jīng)濟適用房的宣傳、登記、審核、報批工作，積極協(xié)助他們準備材料，辦理相關手續(xù)，對不符合條件的，認真做好政策解釋工作，嚴格按照要求做 到 “ 二審二榜 ” 。全年，共報批廉租房實物配租申請 245 戶，已批 245 戶；報批經(jīng)濟適用房申請134 份、已批 133 戶。 （六）中心工作穩(wěn)步推進 近年來，我們一直將將違章建房整治做為工作重點，從不放松。一加大巡邏力度，班子領導帶隊，辦事處、居委會干部分片負責，并組織各類黨員義務聯(lián)系員，進行嚴密監(jiān)控，違章建房勢頭得到有效控制；二配合有關部門，對頂風搶建者進行強制拆除22 起，勸阻有違章建房動機 70 多起。大力開展聯(lián)建共創(chuàng)，我街道領導高度重視，認真組織落實，取得良好效果。精心組織，廣泛宣傳，積極投入，做 到居有領導包干負責，戶有干部上門宣講，并制定了激勵和評比制度， 2024 年發(fā)放獎勵 4000 余元獎勵優(yōu)秀保潔員。在北門、燒箕山修建垃圾池 8 個。全面完成市重點工程城北汽車站拆遷任務，干部不分晝夜，城北遺留拆遷 5 戶，全部簽訂協(xié)議。 2024 年以來，東門街道領導班子在市委、市政府的正確領 第 10 頁 共 16 頁 導下，認真履行職責，團結協(xié)作，較圓滿地完成了各項工作任務，但離市委、市政府的要求與群眾的期望以及先進單位還有一定的距離，我們將在以后的工作中，一方面總結好的經(jīng)驗，一方面吸取失敗的教訓，發(fā)揮班子整體戰(zhàn)斗力，帶領全體干部學習先進 單位的工作思維、方法、機制等，通過與先進對比，使我們的干部人人感覺有差距，個個肩上有壓力，教育廣大干部樹立 “ 不比基礎比拼搏，不比條件比干勁 ” 的思想，堅信先進能做
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