4煤炭局干部實績考核實施方案(編輯修改稿)
2025-09-06 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等材料，發(fā)生一次，扣責任者 。 上報材料及公文質(zhì)量不高，不符合要求被退回或出現(xiàn)明顯錯誤的，發(fā)生一次，扣責任者 1 分。 對上級 XX縣區(qū)委、縣政府決定事項、各類會議確定事項、工作安排未按要求辦理的，發(fā)現(xiàn)一次扣責任者 1分。 在科室中或全局內(nèi)有不團結現(xiàn)象和言行，造成不良影響的，發(fā)生一次，扣當事人 2分。 第 3 頁 共 5 頁 工作作風簡單粗暴，服務態(tài)度生硬，對職責范圍內(nèi)的事項故意 不辦理，或者拖延、推諉、刁難、不按規(guī)定要求辦理的，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 1 分。 1值班人員不堅守工作崗位、不保持通訊暢通的，發(fā)現(xiàn)一次，扣值班人員 1 分。 1辦公室環(huán)境臟亂差，發(fā)現(xiàn)一次扣當天保潔者 1分。 1對所包煤礦存在問題處理不力的，扣 1分。 1全體干部職工要認真記好工作日志，少記一次扣１分。 1發(fā)生各種工作失誤的，根據(jù)情節(jié)和后果嚴重性，
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1