5企業(yè)局干部實(shí)績(jī)管理考核方案(編輯修改稿)
2025-09-11 18:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各股室每月應(yīng)向局辦公室提供信息 2 條以上，未完成的，每月扣 分；各股室年度應(yīng)完成 1 個(gè)課題以上調(diào)研，未完成的，扣 1 分。 （四）有下列 表現(xiàn)予以加分 ，局機(jī)關(guān)被縣、市、省、國(guó)家政府和部門(mén)表彰的，涉及到的股室、個(gè)人分別加 、 分。 、調(diào)研論文在縣、市、省、國(guó)家級(jí)黨委、政府、發(fā)改簡(jiǎn)報(bào)、刊物、網(wǎng)站等刊登的分別加 、 、 、 分和 、 、 、 （同一內(nèi)容多級(jí)刊載的按最高分計(jì)，不重復(fù)加分）。辦公室信息得分為各股室的平均分。 職能工作表現(xiàn)突出，個(gè)人被縣、市、省、國(guó)家黨委、政府和部門(mén)表彰的分別加 6 分。 五、分?jǐn)?shù)計(jì)算 （一）各股室年度目標(biāo)考核最終計(jì)分。工作完成情況占 80%，民主測(cè)評(píng)占 10%，黨組綜評(píng)占 10%，同時(shí)增加先進(jìn)、信息、調(diào)研加分項(xiàng)和違反工作紀(jì)律、信息等扣分項(xiàng)。 股室考核綜合得分 =工作完成情況得分 80%+ 民主測(cè)評(píng)量化得分 10%+ 黨組評(píng)議量化得分 10%+ [加減分?jǐn)?shù) ]。 工作完成情況：工作完成情況
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