【總結】2010年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍09年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為10年1月1日至12月31日。三、考核方式10年終考核分為四部份進行,即:一線員工、一般管理人員、班組負責人、部門負責人。(一)一線員工的考核班組負責人進行,由各管理處文控員
2025-04-22 22:24
【總結】 法治建設考核實施方案 一、組織領導 2014年市法治建設(法制宣傳教育)考核工作在市依法治市領導小組領導下,根據(jù)市黨政機關目標管理考核委員會統(tǒng)一安排,由市司法局、市依法治市領導小組辦公室組織實...
2025-09-21 23:44
【總結】第一篇:形成性考核實施方案 形成性考核實施方案 該課程一共安排四次形成性考核任務,由以下各項組成:平時自主學習內容、四次平時作業(yè)內容、實踐性教學環(huán)節(jié)作業(yè)。形成性考核作業(yè)占本課程總成績的30% 一...
2024-10-21 00:56
【總結】 第1頁共8頁 殘聯(lián)選聘考核實施方案 一、工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科 學發(fā)展觀,以實現(xiàn)殘疾人就業(yè)為目標,不斷提高殘疾人參與社會 工作的積極性;以規(guī)范基層...
2025-09-12 19:03
【總結】第一篇:績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 (征求意見稿) 為有效推進機關內部績效管理,進一步強化機關效能建設,根據(jù)市委、市政府《關于做好單位內部績效考核工作的通知》有關要求,結合我辦實...
2024-11-16 23:09
【總結】水務公司營銷三公司監(jiān)督考核實施方案一、公開的供水管理辦法:第一章供水工程建設管理城市供水工程建設,應當按照供水發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃進行;城市供水工程的設計、施工,應委托持有相應資質證書的設計、施工單位承擔,并遵守國家有關技術標準和規(guī)范。禁止無證、超范圍或超越資質等級承擔城市供水工程的設計、施工任務;城市公共供水單位按城市
2024-11-08 21:30
【總結】營銷師課程認證過程化考核實施方案湖北青年職業(yè)學院二Ο一六年五月三十日目錄1、開展院校課程認證過程化考核試點工作申報表…………32、營銷師國家職業(yè)標準………………………………………63、營銷師課程認證過程化考核實施方案……………………224、2016級市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案………………………24
2025-04-28 19:45
【總結】醫(yī)院年度考核實施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導意見精神,借鑒、學習兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗,結合我院實際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進行,成立考核工作領導小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00
【總結】20xx年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進行,即:一線員工、一般管理人員、班組負責人、部門負責人。(一)一線員工的考核班組負責人進行,由各
2025-04-25 02:30
【總結】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價,以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構負責人以外的二線人員。三、考核內容本次為年度考核,考核內容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責任書為依據(jù),由運營管理部進行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級別人
2025-04-25 04:17
【總結】小學教師量化考核實施方案為了強化學校管理,增強責任感。提高工作效率和工作質量。使學校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內容如下:一、考核內容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細則:(一)思想方面:工作積極,思想先進,作風正派,全期沒有違法亂紀行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-27 09:34
【總結】 檔案局考核實施方案 為全面做好迎接檔案工作考核工作,進一步提高我局檔案工作整體水平,促進檔案局機關工作的科學化、規(guī)范化和制度化,提高工作效率和辦事效率,圓滿完成區(qū)檔案工作考核任務,結合我局工作實...
2025-09-21 23:19
【總結】第一篇:中學績效工資考核實施方案 為了實施好義務教育學校實施績效工資制度,提高學校教育教學水平和辦學質量,提高教師隊伍的整體素質,完善學校內部考核制度,充分發(fā)揮績效工資考核的激勵機制和約束機制,根據(jù)...
2024-10-25 06:35
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標,在2020年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三
2025-08-25 11:19
【總結】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2024-11-17 00:01