【總結(jié)】中職學(xué)校教師績效考核實施方案(初稿)為了維護廣大教職工利益,明確績效考核(獎勵性工資)分配政策,堅持“尊重規(guī)律,以人為本,以德優(yōu)先,注重實績,激勵先進,促進發(fā)展,客觀公正,簡便易行”的原則,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以學(xué)校教師績效考核實施為契機,充分發(fā)揮績效考核在獎勵性工資中的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成
2024-10-26 09:42
【總結(jié)】含山小學(xué)教師獎勵性績效工資實施方案根據(jù)南潯區(qū)教育局《南潯區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見》及《南潯區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資分配方案(暫行)》的通知精神,結(jié)合學(xué)校實際,制定《含山小學(xué)教師獎勵性績效工資實施方案》。一、實施范圍和時間按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,從2009年1月1日起實施獎勵性績效工資。二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)學(xué)校
2025-05-10 02:31
【總結(jié)】第一篇:教師師德師風(fēng)量化考核實施細(xì)則 教師師德師風(fēng)量化考核實施細(xì)則 (討論稿) 一、指導(dǎo)思想和依據(jù) 以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】 第1頁共25頁 實施方案干部考核實施方案 第一篇:實施方案干部考核實施方案xx縣2024年度黨政機 關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 及工作人員考核工作實施方案 為認(rèn)真做好xx縣2024年度黨政機關(guān)事...
2025-08-29 01:45
【總結(jié)】第一篇:年度考核實施方案 年度考核實施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對取得良好業(yè)績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2025-10-01 19:30
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費下載!營銷人員考核實施方案方案名稱營銷人員考核實施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時、公正的評估員工的工作績效,調(diào)動本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓營銷管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時促進營銷系統(tǒng)工作效率的提高,保證公司
2025-08-11 08:25
【總結(jié)】1醫(yī)院年度考核實施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-27 23:27
【總結(jié)】教師考核實施方案與教師考核工作總結(jié)匯編 第9頁共9頁 教師考核實施方案 一、指導(dǎo)思想; 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服...
2024-11-23 04:13
【總結(jié)】***公司員工2020年度考核實施方案一、年度考核方法與計算公式職等年度考評分?jǐn)?shù)計算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)E職等年度考
2024-10-22 15:00
【總結(jié)】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】洪恩鄉(xiāng)梁樓小學(xué)中小學(xué)教師量化考核評估細(xì)則為了全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量,積極推進素質(zhì)教育,切實搞好我鄉(xiāng)的教育教學(xué)工作,進一步強化教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范教學(xué)行為,形成正常的教學(xué)秩序,使我鄉(xiāng)的教學(xué)工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,體現(xiàn)德育為首、教學(xué)為主、管理為本的辦學(xué)思路,特制定本細(xì)則。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,樹立人才強校的戰(zhàn)略思想,從工作全局出發(fā),
2025-04-14 13:51
【總結(jié)】沈丘縣新區(qū)實驗小學(xué)教師量化積分考核細(xì)則量化人員指新區(qū)實驗小學(xué)全體教職工,以下人員不參與量化考評。1、請長期病假人員2、支教人員3、教育局派往民校人員、借調(diào)外單位人員4、退休人員。量化考核分為三類:1、質(zhì)量評估教學(xué)人員(有教學(xué)任務(wù),語、數(shù)、英三科質(zhì)量評估)2、非質(zhì)量評估教學(xué)人員(如體、音、美等非考試科目)3、非教學(xué)人員(后勤人員)。一
2025-03-22 14:21
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核實施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對班主任進行績效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評辦法: 1、考評...
2025-10-12 02:21
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師工作量化積分考核評估方案 小學(xué)教師工作量化積分考核評估方案 2009-12-0711:51為了深化教育改革促進小學(xué)教育的全面發(fā)展,充分調(diào)動教師工作的積極主動性,挖掘其潛能,服務(wù)于教...
2024-10-28 12:25
【總結(jié)】管理責(zé)任制量化考核實施細(xì)則一、行為規(guī)范總則與量化考核細(xì)則(一)勞動紀(jì)律量化考核規(guī)定
2025-03-23 02:29