【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施總結(jié)報(bào)告文本名稱績(jī)效考核實(shí)施總結(jié)報(bào)告受控狀態(tài)編號(hào)一、總體運(yùn)行說(shuō)明××××年度績(jī)效考核工作已經(jīng)結(jié)束,為了更好地總結(jié)本年度績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)與不足,便于下年度績(jī)效考核工作的開(kāi)展,特總結(jié)如下。二、本年度績(jī)效考核結(jié)果本年度績(jī)效考核已覆蓋公司所有員工,整個(gè)考核體系包括公司級(jí)KPI指標(biāo)考核、部門級(jí)KPI指標(biāo)考核
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】工程項(xiàng)目分解承包、量化考核與計(jì)件工資兌現(xiàn)實(shí)施細(xì)則山東正元航測(cè)遙感公司二〇一三年一月十日目錄1總則 1 1 12工作流程 2分解承包工作流程 2量化考核工作流程 3項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)流程 43項(xiàng)目委托與接受 5公司同項(xiàng)目部簽訂內(nèi)部承包協(xié)議 5內(nèi)部承包協(xié)議書的內(nèi)容 6
2025-06-30 13:51
【總結(jié)】第一篇:電教量化考核細(xì)1 電教量化考核細(xì)則 總分10分,分為六大項(xiàng),實(shí)行扣分制度 一、計(jì)算機(jī)的使用 依照卓資二中計(jì)算機(jī)教室管理制度執(zhí)行。 二、多媒體使用 教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備,及...
2024-11-06 12:01
【總結(jié)】第一篇:全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)2 123456全市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則 根據(jù)《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機(jī)關(guān)進(jìn)一步實(shí)行目標(biāo)管理考核的意見(jiàn)(試行)》精神,按照分級(jí)分...
2024-10-28 17:29
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)院績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)管理辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【總結(jié)】************食品飲料有限公司管理制度文件名稱量化管理實(shí)施細(xì)則文件編號(hào)JRT(FC)/WI-GL-ZD-002文件版本第四版編制單位品控部文件頁(yè)碼第1頁(yè)共17頁(yè)生效日期2020-12-01中管網(wǎng)制造業(yè)頻道http:/中管網(wǎng)制造業(yè)頻道http:/m.編寫標(biāo)準(zhǔn)化小組
2024-11-13 02:36
【總結(jié)】第一篇:惠安三中教職工績(jī)效工資量化考核實(shí)施方案 惠安三中教職工績(jī)效工資量化考核實(shí)施方案 (本方案于2010年7月30日教代會(huì)通過(guò)) 根據(jù)《福建省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、財(cái)政廳、教育廳關(guān)于福建省義...
2024-10-25 11:01
【總結(jié)】第一篇:張家莊中學(xué)班級(jí)管理量化考核細(xì)1 南關(guān)二中文明班級(jí)管理量化考核方案 為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展,規(guī)范班務(wù)管理工作。加強(qiáng)學(xué)生的組織性,紀(jì)律性,增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心,特制定班級(jí)管理考核辦...
2024-10-21 01:40
【總結(jié)】年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對(duì)取得良好業(yè)績(jī)和成績(jī)的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。 3、推行干部年度工...
2024-12-07 03:26
【總結(jié)】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對(duì)象包括中層管理人員和部門內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對(duì)不同的考核對(duì)象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績(jī)效任務(wù)績(jī)效直接上級(jí)50%周邊績(jī)效相關(guān)部門部長(zhǎng)/主任30
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】年度考核實(shí)施辦法(試行稿)目錄一、考核原則二、考核對(duì)象三、考核內(nèi)容四、考核等次五、考核程序六、幾類特殊人員的考核七、考核結(jié)果的使用八、附則年度考核實(shí)施辦法(試行稿)為客觀公正評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】2010年底績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評(píng)原則對(duì)員工的年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),以達(dá)到有效激勵(lì)的目的。二、適用范圍適用于除一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績(jī)考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績(jī)考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級(jí)別人員);?能力態(tài)
2025-06-30 01:05
【總結(jié)】2012年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作 量化考核實(shí)施方案 根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于對(duì)各市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作進(jìn)行量化考核的意見(jiàn)》(魯農(nóng)質(zhì)監(jiān)字〔2009〕6號(hào))要求,為做好2012年量化考核工作,制定本實(shí)施方案。...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,專科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開(kāi)放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-18 11:11
【總結(jié)】第一篇:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則 黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制量化管理考核實(shí)施細(xì)則(試行) 一、反腐倡廉落實(shí)情況(80分) 1、研究部署工作(4項(xiàng)13分) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):組織召開(kāi)年度紀(jì)檢監(jiān)...
2024-10-29 01:49