【總結(jié)】績效考核實施總結(jié)報告文本名稱績效考核實施總結(jié)報告受控狀態(tài)編號一、總體運行說明××××年度績效考核工作已經(jīng)結(jié)束,為了更好地總結(jié)本年度績效考核經(jīng)驗與不足,便于下年度績效考核工作的開展,特總結(jié)如下。二、本年度績效考核結(jié)果本年度績效考核已覆蓋公司所有員工,整個考核體系包括公司級KPI指標考核、部門級KPI指標考核
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】工程項目分解承包、量化考核與計件工資兌現(xiàn)實施細則山東正元航測遙感公司二〇一三年一月十日目錄1總則 1 1 12工作流程 2分解承包工作流程 2量化考核工作流程 3項目兌現(xiàn)流程 43項目委托與接受 5公司同項目部簽訂內(nèi)部承包協(xié)議 5內(nèi)部承包協(xié)議書的內(nèi)容 6
2025-06-30 13:51
【總結(jié)】第一篇:電教量化考核細1 電教量化考核細則 總分10分,分為六大項,實行扣分制度 一、計算機的使用 依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。 二、多媒體使用 教師每周至少使用一次多媒體設(shè)備,及...
2024-11-06 12:01
【總結(jié)】第一篇:全市黨政機關(guān)目標管理考核實施細2 123456全市黨政機關(guān)目標管理考核實施細則 根據(jù)《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機關(guān)進一步實行目標管理考核的意見(試行)》精神,按照分級分...
2024-10-28 17:29
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績效工資考核實施細則及獎懲辦法醫(yī)院績效工資考核實施細則及獎懲辦法 齊齊哈爾醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院 社區(qū)工作人員績效考核評價管理辦法 為進一步調(diào)動職工的工作積極性,切實提高員工規(guī)范服務(wù)的自...
2024-10-20 22:34
【總結(jié)】************食品飲料有限公司管理制度文件名稱量化管理實施細則文件編號JRT(FC)/WI-GL-ZD-002文件版本第四版編制單位品控部文件頁碼第1頁共17頁生效日期2020-12-01中管網(wǎng)制造業(yè)頻道http:/中管網(wǎng)制造業(yè)頻道http:/m.編寫標準化小組
2024-11-13 02:36
【總結(jié)】第一篇:惠安三中教職工績效工資量化考核實施方案 惠安三中教職工績效工資量化考核實施方案 (本方案于2010年7月30日教代會通過) 根據(jù)《福建省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、財政廳、教育廳關(guān)于福建省義...
2024-10-25 11:01
【總結(jié)】第一篇:張家莊中學班級管理量化考核細1 南關(guān)二中文明班級管理量化考核方案 為確保學校教育教學工作的正常開展,規(guī)范班務(wù)管理工作。加強學生的組織性,紀律性,增強班主任工作的責任心,特制定班級管理考核辦...
2024-10-21 01:40
【總結(jié)】年度考核實施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻,對取得良好業(yè)績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3、推行干部年度工...
2024-12-07 03:26
【總結(jié)】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對象包括中層管理人員和部門內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財會、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對不同的考核對象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績效任務(wù)績效直接上級50%周邊績效相關(guān)部門部長/主任30
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】年度考核實施辦法(試行稿)目錄一、考核原則二、考核對象三、考核內(nèi)容四、考核等次五、考核程序六、幾類特殊人員的考核七、考核結(jié)果的使用八、附則年度考核實施辦法(試行稿)為客觀公正評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,充分調(diào)動廣大教職工的工作
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價,以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構(gòu)負責人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責任書為依據(jù),由運營管理部進行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級別人員);?能力態(tài)
2025-06-30 01:05
【總結(jié)】2012年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作 量化考核實施方案 根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于對各市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作進行量化考核的意見》(魯農(nóng)質(zhì)監(jiān)字〔2009〕6號)要求,為做好2012年量化考核工作,制定本實施方案。...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】淄博市“二星級醫(yī)院”考核實施細則(試行)?項目分值標準及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,專科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門的批文及開放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計圖紙和資料,實地察看1~
2025-07-18 11:11
【總結(jié)】第一篇:黨風廉政建設(shè)責任制量化管理考核實施細則 黨風廉政建設(shè) 責任制量化管理考核實施細則(試行) 一、反腐倡廉落實情況(80分) 1、研究部署工作(4項13分) 評分標準:組織召開年度紀檢監(jiān)...
2024-10-29 01:49