鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-12 17:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)所有村干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)議。 平時(shí)考核。由鄉(xiāng)黨政辦考核。主要包括村干部執(zhí)行黨委、政府的決策部署和學(xué)習(xí)、會(huì)議、出勤、請(qǐng)銷假等情況。 五、考評(píng)辦法和程序 成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委 書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員，負(fù)責(zé)分管部門工作的考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)黨委組織委員任辦公室主任。 組織考核。平時(shí)考核在年度考核前完成。工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)在年終由各考核組織統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府年度考核方案執(zhí)行。 考核等次確定。按平時(shí)考核得分占 10%，黨員群眾民主評(píng)議得分占 20%，工作實(shí)績(jī)考核得分占 70%的比例計(jì)算出村干部的考核得分，再按考核得分確定考核等次，按分?jǐn)?shù)從高到低按比例確定優(yōu)秀人員。確定為優(yōu)秀等次的原則考核分?jǐn)?shù)在 90 分（含） 以上， 70（含）90 分為稱職
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