xx公司年終績效考核實施方案(編輯修改稿)
2025-02-24 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工考核由部門考核結(jié)果、主管 領(lǐng)導(dǎo)評議得分和 考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議 得分 三部分組成，權(quán)重分別為 30％、 45%、 25%。 四、考核的獎懲 考核的目的是為了提高全體員工的工作積極性，改進工作辦法、提高工作績效，根據(jù)《樞紐場站公司員工績效考核制度》的精神和 3 相關(guān)規(guī)定，采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式進行。 部門考核 得分最高 的，頒 2021 年度優(yōu)秀部門獎； 員工考核得分最高的（中層干部除外），頒 2021 年度 公司優(yōu)秀員工 獎 ； 以員工績效考核成績?yōu)閰⒖迹總€部門推薦評比一名員工，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議通過后，頒 2021 年度部門優(yōu)秀員工獎。 五、考核時間安排 1 月 20 日召開 2021 年 度績效 考核動員大會。 1 月 21 日 — 1 月 26 日 被考評人填報 《部門年度績效考核表》 、《中層干部年度 績效 考核表》 和 《員工年度 績效 考核表》 。 1 月 27 日 — 1 月 29 日 組織實施部門考評和員工考評。 2 月
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