xx公司年終績(jī)效考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-02-24 18:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工考核由部門(mén)考核結(jié)果、主管 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議得分和 考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議 得分 三部分組成，權(quán)重分別為 30％、 45%、 25%。 四、考核的獎(jiǎng)懲 考核的目的是為了提高全體員工的工作積極性，改進(jìn)工作辦法、提高工作績(jī)效，根據(jù)《樞紐場(chǎng)站公司員工績(jī)效考核制度》的精神和 3 相關(guān)規(guī)定，采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 部門(mén)考核 得分最高 的，頒 2021 年度優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)； 員工考核得分最高的（中層干部除外），頒 2021 年度 公司優(yōu)秀員工 獎(jiǎng) ； 以員工績(jī)效考核成績(jī)?yōu)閰⒖?，每個(gè)部門(mén)推薦評(píng)比一名員工，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后，頒 2021 年度部門(mén)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 五、考核時(shí)間安排 1 月 20 日召開(kāi) 2021 年 度績(jī)效 考核動(dòng)員大會(huì)。 1 月 21 日 — 1 月 26 日 被考評(píng)人填報(bào) 《部門(mén)年度績(jī)效考核表》 、《中層干部年度 績(jī)效 考核表》 和 《員工年度 績(jī)效 考核表》 。 1 月 27 日 — 1 月 29 日 組織實(shí)施部門(mén)考評(píng)和員工考評(píng)。 2 月
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