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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)部績效考核實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-11-28 17:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 四、 考核指標(biāo)及分值 (一)、硬性考核指標(biāo): 120 分 ( 1)、各部門費(fèi)用控制情況: 對各部門的費(fèi)用預(yù)算、分配及實(shí)際發(fā)生的情況進(jìn)行整體控制。 ( 40分) ( 2)、 部門員工的工作失職、失誤 :指部門員工不能按部門相關(guān)操作流程工作,給公司或工作 帶來一定負(fù)面影響的行為。 ( 40 分) ( 3)、部門單據(jù)、文檔的整理:指部門員工對部門所涉及的單
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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