某公司績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月

2025-04-25 22:38

公司年度績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-05-14 23:30

tdi公司績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12

2025-04-25 13:18

某公司績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：;QQ:1318241189績效考核實(shí)施方案一、目的對員工業(yè)績進(jìn)行有效評價(jià)，逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制，確保公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)，在2020年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三

2024-09-03 11:19

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)護(hù)理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)護(hù)理人員績效考核方案 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)護(hù)理人員績效考核方案 ：10分為基礎(chǔ)分。。違反一項(xiàng)一次扣1分。 ：以10分為基礎(chǔ)。；床單有血跡未及時(shí)更換，；（不超過三件）；分級護(hù)理...

2024-11-18 22:48

績效考核實(shí)施方案2-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：績效考核實(shí)施方案2 教師績效考核實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想： 實(shí)現(xiàn)人性化管理，構(gòu)建和諧校園，增強(qiáng)教學(xué)活力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動廣大教師工作熱情和積極性，充分發(fā)揮績效工作激勵作用。 二...

2024-11-16 23:09

護(hù)理人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：護(hù)理人員績效考核制度 護(hù)理人員績效考核制度 為調(diào)動護(hù)理人員工作的積極性和主動性,保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的可持續(xù)進(jìn)行,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護(hù)理工作量、工作...

2024-10-06 04:52

醫(yī)院績效考核實(shí)施方案docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】縣人民醫(yī)院績效考核實(shí)施方案(試行)為加強(qiáng)我院績效管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增進(jìn)醫(yī)院活力，維護(hù)醫(yī)院公益性，推動我院持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的意見》（國辦發(fā)〔2012〕33號）、《省人民政府關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政〔2012〕98號）和《關(guān)于印發(fā)縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》（固政〔2012〕51號）精神，結(jié)合我院實(shí)際，制

2025-08-01 12:21

學(xué)校教師績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校績效工資分配制度，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大教師工作的主動 性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵長效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以義...

2024-09-02 11:45

廣西水電醫(yī)院護(hù)理人員績效考核方案(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】1廣西水電醫(yī)院護(hù)理人員績效考核方案（試行）為調(diào)動護(hù)理人員工作的積極性和主動性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護(hù)士績效考核方案，具體內(nèi)容如下：一、考核辦法護(hù)士績效考核總分為100分，其中包括科護(hù)士長

2025-05-10 10:06

某體檢中心護(hù)理人員績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】護(hù)理人員績效考核方案 為調(diào)動護(hù)理人員工作的積極性和主動性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)體檢中心分配制度改革,以充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,，具體內(nèi)容如下：護(hù)士績效考核總分=基礎(chǔ)分+加分項(xiàng)+減分項(xiàng)一、考核辦法（一）基礎(chǔ)分：護(hù)士績效考核基礎(chǔ)分滿分為100分，由護(hù)士長對護(hù)士的綜合考評初評、體檢部主任復(fù)評。 考核方法：建立護(hù)理人員工作考核記錄本，護(hù)

2025-05-31 22:28

員工績效考核實(shí)施方案大全-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工績效考核實(shí)施方案（大全） 一、考核目的： 規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經(jīng)濟(jì)這一杠桿作用，推動服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，...

2024-11-05 17:21

廣西某醫(yī)院護(hù)理人員績效考核方案(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】1廣西水電醫(yī)院護(hù)理人員績效考核方案（試行）為調(diào)勱護(hù)理人員工作的積極性和主勱性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)勱護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護(hù)士績效考核方案，具體內(nèi)容如下：一、考核辦法護(hù)士績效考核總分為100分，其中包括科護(hù)士長對

2024-12-18 01:18

護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表-資料下載頁

【總結(jié)】護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細(xì)則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落

2025-06-30 20:42

衛(wèi)生院績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【總結(jié)】溫衛(wèi)發(fā)〔2011〕85號關(guān)于印發(fā)《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實(shí)施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：現(xiàn)將《溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一一年五月二十四日主題詞：衛(wèi)生績效考核方案通知抄送

2025-05-14 01:28

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-wenkub.com

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案(已改無錯字)

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案(參考版)

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-文庫吧資料