創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還建立完善了員工教育培訓(xùn)工作檔案，增強對員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化管理。 三、學(xué)習(xí)是培訓(xùn)的延伸，個人學(xué)習(xí)需要與團隊學(xué)習(xí)相結(jié)合 學(xué)習(xí)是培訓(xùn)的延伸。培訓(xùn)側(cè)重于他人將知識技能向受訓(xùn)人單向傳遞，受訓(xùn)人處于被動接受的地位。學(xué)習(xí)是員工發(fā)自內(nèi)心的需要，它不僅包括接受現(xiàn)有知識的過程，而且注重在學(xué)習(xí)過程中創(chuàng)造出新知識和新方法。 常言道。打鐵還須自身強。***一貫鼓勵員工自學(xué)成才，并為其提供很多學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。如組織技術(shù)人員到外地進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從設(shè)備廠家聘請專家給員工授課及用“請進來，送出去”的辦法提高管理人員和員工的素質(zhì)，選派優(yōu)秀員工到外地及兄弟單位進行各種專業(yè)技能培訓(xùn)等等。通過營造全所上下良好的學(xué)習(xí)氛圍，使廣大員工的自覺學(xué)習(xí)熱情得到了增強，老一代比學(xué)趕幫的優(yōu)良傳統(tǒng)被我們繼承下來。在學(xué)習(xí)中求進步、在創(chuàng)新中謀發(fā)展。***今天的可喜成績與全體員工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗密不可分。 只有團隊中每個人的學(xué)習(xí)力增強，自身素質(zhì)提高了，在團隊學(xué)習(xí)中才能將知識變成智慧，產(chǎn)生新的火花和新的行為。團隊學(xué)習(xí)的凝聚力還要先明確團隊的共同愿景，即一種引力、目標和組織的共同理想。我所在確定團隊愿景時，將實現(xiàn)員工自身愿景與實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的超高壓電網(wǎng)的共同愿景相統(tǒng)一，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織同做強做大***、保證江西500kv超高壓電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行相結(jié)合。
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