3關于創(chuàng)建學習型組織的幾點思考_(編輯修改稿)
2025-08-26 13:19 本頁面
【文章內容簡介】 的創(chuàng)建學習型組織管理運行機制，打造出一批比較完善的學習型組織。 ⒊ 搞活四種載體。在創(chuàng)建過程中，我們注重在學習內容的創(chuàng)新上下功夫，在學習形式多樣性上下功夫，在學用結合、學以致用上下功夫，使學習渠道更廣、途徑更多，內容更新、成效更大， 第 5 頁 共 10 頁 通過實實在在的載體，吸引全體干部廣泛參與，不斷增強創(chuàng)建的群眾性、實效性和感召力、吸引力。我們主要重點抓好四大活動載體：一是精心組織好每周一課學習活動。我們將每星期的星期五確定為全局創(chuàng)建學習型組織的學習日。在學習日，各基層單位組織本單位的干部積極參加學習型組織組織的各種學習活動，增長知識，提高素質。二是開展 ? 百人千戶稅企互動 ? 稅源調查工作。為深入調查經濟稅源增減變化情況，牢牢掌握稅收工作的主動權，促進經濟稅收持續(xù)增長，更好地完成全年稅收計劃，我局結合全省 ? 政務環(huán)境評議評價 ? 活動，從月初開始，組織全系統副科級以上領導干部共人，成立了個調查小組，開展了為期一個月的 ? 百人千戶稅企互動 ? 稅源調查走訪活動，興起了一股求真務實、調 查研究之風。通過開展調研工作，提供課題開展團隊學習，通過團隊學習，激發(fā)干部的學習熱情，在組織內部締造良好的學習氛圍，同時，在開發(fā)集體智慧的過程中，進一步發(fā)掘組織中每一位成員的能力與潛力。三是開展全員讀書活動。我們以市局的現有網絡為依托，建立起網絡讀書室，定期增加電子書庫里的電子書籍，目前電子書庫里的電子書籍已達上千余種；建立了網上連心橋，通過開設各類論壇，讓干部交流工作、學習、生活中的各種心得體會，使干部在交流中學習、在交流中成長，達到相互教育和自我教育的目的。截止到月底，論壇已發(fā)帖子張，日最高發(fā)帖數達張， 而且這個數字還在不停地增長中。四是開設高 第 6 頁 共 10 頁 層論壇。年初以來，我們進行了場學術報告會，邀請經濟學術界的資深學者、專家教授，就有關經濟波動、樹立科學發(fā)展觀、稅制改革、新會計制度、學習型組織和依法誠信納稅等課題進行了高層論壇。 二、創(chuàng)建 ? 學習型組織 ? 的初步成效 （一）稅收征管效能得到有效提高。今年月， 國稅自主研發(fā)的 ? 金稅工程數據采集網絡監(jiān)測系統 ? 和 ?‘ 一戶式 ’ 電子信息查詢系統 ? 順利通過了省科技廳組織的科技成果鑒定。我局開發(fā)的 ? 雙定戶納稅定額測算系統 ? 在全市科技成果頒獎會上榮獲 市科學技術進 步獎二等獎。在現代信息化建設為依托下的稅收征管效能得到了極大提高，與原 ? 二窗三人 ? 模式相比，現 ? 一窗一人一機 ? 模式下全市一線窗口和操作人員分別減少和，納稅申報時間由過去分鐘縮短為分鐘，方便了納稅人辦理各種涉稅事宜，得到了社會
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