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正文內(nèi)容

車間創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐思想(編輯修改稿)

2025-10-01 04:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支隊(duì)伍,就形成了兩個(gè)拳頭,我們完成車間承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)就有了保證。基于上述兩個(gè)想法,聯(lián)系到大學(xué)生剛到車間缺乏社會(huì)閱歷、生活經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉,短時(shí)難以承擔(dān)重任,普遍存在需適應(yīng)環(huán)境,進(jìn)一步充實(shí)、豐富自身,提高實(shí)際工作能力,以及工人需要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),熟悉新設(shè)備的問題。結(jié)合開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的活動(dòng),在保證生產(chǎn)的前提下,我們提出了以下學(xué)習(xí)方法和途徑。重視專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。新技術(shù)新設(shè)備在電氣控制系統(tǒng)的應(yīng)用日新月異,有一項(xiàng)研究表明:畢業(yè)7年后的大學(xué)生僅有四分之一的知識(shí)還用得上,用人制度的改革也流失了很大一部分有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人。所以,學(xué)習(xí)電氣專業(yè)技術(shù),把握新技術(shù)、新設(shè)備的性能尤為重要。目前在電力系統(tǒng)和傳動(dòng)系統(tǒng)廣泛應(yīng)用的綜合保護(hù)、PLC和變頻器都是核心部分,我們要求大學(xué)生技術(shù)員必須在兩年內(nèi)熟練掌握,做到“四懂四會(huì)”。值班工人也要懂性能會(huì)操作。在實(shí)踐中學(xué)習(xí),演繹推理,舉一反三。電氣運(yùn)行維修是實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工種。技術(shù)干部和電工即使具有很高的電氣理論水平,如果不能和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái),終究干也不好這項(xiàng)工作。對(duì)這一點(diǎn),剛到車間的大學(xué)生們深有體會(huì)。如何迅速邁過這個(gè)門檻,是大學(xué)生技術(shù)員成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。在車間的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中,我們強(qiáng)調(diào)交流、總結(jié)?!叭诵?,必有我?guī)煛?,每解決一項(xiàng)技術(shù)難題,處理完一項(xiàng)生產(chǎn)故障,班組都要組織分析和討論會(huì),大家要談想法、談感受。技術(shù)員要建立工作筆記,記錄每一項(xiàng)故障的現(xiàn)象、分析思路、處理過程,定期交流,在交流中提高實(shí)際工作水平;強(qiáng)調(diào)向他人學(xué)習(xí),不分年齡、職稱互相學(xué)習(xí)?!奥劦烙邢群螅g(shù)業(yè)有專攻”,大學(xué)生要放下架子,勇于向工人師傅學(xué)習(xí),感受他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工人師傅也要不恥下問,向青年學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)字控制理論和自動(dòng)化控制技術(shù)。從而達(dá)到互相提高的目的。重視綜合管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)寬泛的概念,屬于廣闊認(rèn)知的范疇。車間領(lǐng)導(dǎo)和管理干部不僅要注重專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),還應(yīng)加強(qiáng)管理知識(shí)、人文知識(shí)、文學(xué)修養(yǎng)、高流通性方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。在我們這個(gè)現(xiàn)代化化工企業(yè)里,各個(gè)層次的管理者都應(yīng)開放、包容、交流、溝通,無(wú)止境地吸收、消化與傳播……這些特質(zhì)里面有重要和深厚的內(nèi)涵!它們都是“高流通性”的標(biāo)志,是在不斷地學(xué)習(xí)與交流基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的自我超越。我們提倡職工在八小時(shí)以外,休閑之余,多讀幾本書。特別提出一年至少讀一本文學(xué)名著!讀政治書,以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務(wù)書,以養(yǎng)才華;讀知識(shí)性書,以陶冶情操。建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制。學(xué)習(xí)又是一個(gè)艱難緩慢的過程,不能奢想畢其功于一役。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),其實(shí)就是創(chuàng)造人才寶庫(kù)。人才的寶貴在于他擁有的知識(shí)的寶貴,成才之道即學(xué)習(xí)
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