【總結】第一篇：創(chuàng)建學習型組織方案 青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)建設學習型黨組織方案 為深入貫徹黨的十七屆四中全會關于建設馬克思主義學習型政黨的要求，積極推進學習型黨組織和領導班子建設，全面提高干部隊伍素質、學習能力和實...
2025-10-08 13:52
【總結】第一篇：論學習型組織及學習型企業(yè)的創(chuàng)建 摘要 1研究背景 隨著知識管理時代的到來，企業(yè)知識管理即將成為管理學一個熱門的前沿領域，要想跟上時代的節(jié)奏，個人需要終身學習，企業(yè)需要轉化成為學習型組織。...
2024-11-14 22:57
【總結】－不斷挑戰(zhàn)自我，堅持學習創(chuàng)新四方電氣(集團)有限公司不斷挑戰(zhàn)自我，堅持學習創(chuàng)新一、學習與認識二、創(chuàng)建過程和主要成果三、創(chuàng)新與特色四、目標與感想學習與認識:學習型組織?學習的三個層次：個人、團隊和組織?共同愿景引導和激勵：組織愿景及不同層次的愿景?通過不斷學習新知識和新技能，并在學習的基礎上持續(xù)
2025-01-12 22:13
【總結】創(chuàng)建學習型組織總結 創(chuàng)建學習型___，爭做知識型職工 學習的落后是一切落后的根源，學習的進步是一切進步的先導，學習是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎。如果疏于學習，就會對經濟金融面臨的新情況懵然無知，對當代科技的...
2024-11-20 06:12
【總結】第1講學習型組織管理理論的性質?【本講重點】當今世界最前沿的管理理論之一一個宏觀的管理理論?當今世界最前沿的管理理論之一?學習型組織管理理論很容易給人造成一種錯覺，讓人覺得這是一種學習理論，其實它是一種管理理論。這種管理理論的執(zhí)行者既不是人事部門，也不是教育部門，而是最高管理層的領導。?學習型組織
2025-07-28 18:33
【總結】管理資料下載學習型組織創(chuàng)建案例“解痛”?上海明德學習型組織研究所?姚國侃?案例是踐行的成果?案例是學習的資源?案例是前行的標桿頭痛問題一：理念導入效果不明顯學習型組織理念?學習力是最本質的創(chuàng)新力和競爭力。?共同愿景為學習提供了焦點與能量。?學習的進度要大于環(huán)境變化的
2025-01-16 04:38
【總結】學習科學與技術第6單元創(chuàng)建學習型組織的理論與技術學習絕不僅僅是孤立的個體行為，而且是人與人之間的交流與協(xié)作活動。學習不僅需要良好的物質條件和信息資源，更需要良好的班級氛圍和人文環(huán)境，尤其需要有能成為“知己”的學習伙伴和能夠信賴和依靠的學習團隊。第6單元創(chuàng)建學習型組織的理論與技術個體學習、協(xié)作學習與團隊
2025-01-14 02:56
【總結】Copyright2021,ArthurAndersenGoldStoneClub如何創(chuàng)建學習型組織目錄第1講學習型組織管理理論的性質第2講學習力——學習型組織真諦之一第3講快樂工作——學習型組織真諦之二第4講創(chuàng)新——學習型組織真諦之三Copyright20
2025-05-15 00:39
【總結】如何創(chuàng)建學習型女工組織？快客分公司李玲二〇一一年三月八日祝各位女性同胞節(jié)日快樂學習綱領?什么是學習？?什么是學習型女工組織？?學習型女工組織有何重要意義？?如何創(chuàng)建學習型女工組織？學習學習型組織學習型組織是一個能熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要
2025-05-08 00:12
【總結】創(chuàng)建學習型組織學習？—學習型組織學習方法？n1、Learningoccursonlywhenwereflectonouractions.n學習只能產生于我們對自己行為的反思。n2、Sociallearningoccursonlywhenthegroupreflectsontheiractions.n
2025-02-24 16:19
【總結】如何創(chuàng)建學習型組織76/76第一講?學習型組織管理理論的性質????第二講?學習型組織真諦之一——學習力? 第三講?學習型組織真諦之二——生命意義，處理問題本地化 第四講?學習型組織真諦之三——創(chuàng)新
2025-07-28 21:18
【總結】陳德起教授創(chuàng)建學習型組織??Copyright?IBM?Corporation?2023兩則故事：三只老鼠三只老鼠??三只老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三只老鼠商量，一只踩著一只的肩膀，輪流上去喝油。于是三只老鼠開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀
【總結】淺談創(chuàng)建學習型組織引言?引言：?現通常以為，企業(yè)的核心競爭力在于企業(yè)的內質品性及其由此產生的品牌的個性和不可模仿性，它能保證企業(yè)在風云變幻的市場競爭中保持一種經久不息的耐力和堅忍不拔的韌性。學習型組織的理論新意卻在于，通過人本資源的最佳組合，以形成企業(yè)的核心競爭力和個性激發(fā)力，使企業(yè)與企業(yè)的客觀主體完美交媾，構架開放、互動、共享的利益共同
2025-10-07 00:44
【總結】創(chuàng)建學習型組織培訓?CopyrightIBMCorporation20222兩則故事：三只老鼠三只老鼠一同去偷油喝。找到了一個油瓶，三只老鼠商量，一只踩著一只的肩膀，輪流上去喝油。于是三只老鼠開始疊羅漢，當最后一只老鼠剛剛爬到另外兩只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，最后，驚動了人，三只老鼠
2025-01-14 19:08
【總結】 第1頁共7頁 淺談“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活 動 淺談開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型職工”活動 當今社會已進入知識經濟時代，知識更新的速度明顯加快。 企業(yè)家不學習會落伍，企業(yè)...
2025-08-29 04:34
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