創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織總結(jié)[](編輯修改稿)
2024-09-28 20:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建院、四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校進(jìn)行校企聯(lián)姻，共建實(shí)習(xí)基地，2011年，公司組織14名員工赴四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加培訓(xùn)，并招收錄用兩校學(xué)生近10人。 構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制。公司把人力資源開(kāi)發(fā)上升到戰(zhàn)略高度，相應(yīng)出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)職工積極參與資格考試、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)效的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)政策。2010年，公司兩名員工參加了二級(jí)建造師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師（中級(jí)）國(guó)家統(tǒng)一考試，取得了國(guó)家認(rèn)可的《執(zhí)業(yè)資格證書》。根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法，今年年初，在公司總結(jié)表彰會(huì)上，公司分別給予兩名員工各5000元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)政策的兌現(xiàn)，極大地提高了員工參與資格考試、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，目前，包括公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，公司共有6名干部員工分別報(bào)名參加了今年一級(jí)建造師和二級(jí)建造師資格考試。獎(jiǎng)勵(lì)政策充分發(fā)揮了激勵(lì)作用，建立起了管理、技術(shù)、操作三種職業(yè)發(fā)展通道，使職工的收入、能力和崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合。此外，公司還積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和“愛(ài)讀書、讀好書、善讀書”讀書征文評(píng)比活動(dòng)，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)三優(yōu)秀活動(dòng)成果。 健全完備的保障體系。一是組織保障體系。由公司辦公室負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，實(shí)行公司、部門、班組三級(jí)職工教育培訓(xùn)。公司注重方法的靈活性，有的內(nèi)容要求必讀，有的內(nèi)容要求選讀，有的要求集中 學(xué)習(xí)，有的要求做學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得。 二是物質(zhì)保障體系。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)得到了公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011年，公司外培、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、首屆專網(wǎng)技能競(jìng)賽等累計(jì)投入近10萬(wàn)元。為建設(shè)“職工書屋”和“讀書角”，公司花6000余元為職工學(xué)習(xí)購(gòu)買了大量的書籍資料，內(nèi)容涉及理論知識(shí)，時(shí)事政治，社會(huì)熱點(diǎn)，勵(lì)志教育，管理、各業(yè)務(wù)知識(shí)等。在豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，公司還拓展學(xué)習(xí)陣地，建立了3個(gè)“讀書角”，隨時(shí)隨地方便職工讀書學(xué)習(xí)。
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